Sobre la espinosa hipótesis de los cierres dominicales, Filcams Cgil reitera en una nota su posición a favor de los empleados de la gran distribución. “Era necesario predecir un nuevo año de consumo incluso inferior al que acaba de terminar para llegar a las mismas valoraciones que Filcams Cgil mantiene desde hace años, desde que el infame decreto Save Italy abrió el camino a aperturas salvajes del comercio, las 24 horas del día y los 7 días de la semana, que no se detienen ni siquiera antes de las fiestas más sagradas, como Navidad y Año Nuevo: las aperturas los domingos y festivos no aportan ingresos significativos a los supermercados, pero por otro lado, traen cambios importantes en vida de los trabajadores y trabajadoras, con un signo claramente negativo. Son principalmente las trabajadoras las que han pagado el precio de los nuevos turnos ininterrumpidos, que han deteriorado considerablemente el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. » En la época del decreto Monti, el sindicato había lanzado la campaña “La fiesta no está en venta”. Nació cerca de la publicación del decreto del gobierno Monti – subraya el sindicato – no deja de recordarlo cada año, en cada fecha marcada en rojo en el calendario. del comercio, reconociendo después de años la importancia limitada del salario dominical en relación con el coste del trabajo, la categoría reitera cuán necesario es actuar en esta dirección, en particular para proteger a los trabajadores, sometidos a una organización del trabajo innecesariamente agotadora, como lo demuestra el coro de disidencias de empresas y asociaciones que no tienen intención de renunciar en absoluto a la apertura dominical, que a sus ojos es un servicio esencial para el consumidor. “Lo cierto es que comprar el domingo o ir al centro comercial se han convertido en hábitos consolidados para los italianos, mientras que las marcas alimentarias y no alimentarias alcanzan una parte importante de las ventas durante el fin de semana, estimada entre el 30 y el 40%. En cuanto al personal empleado en domingo, se les debería pagar al menos un 30% más. Además, el Código Civil y la Constitución no prohíben trabajar en domingo, pero indican que los empleados tienen derecho a un día de descanso semanal al que no pueden renunciar.
“Estamos contentos de que lo que Filcams Cgil apoya firmemente desde hace años haya encontrado este consenso inesperado – afirma Fabrizio Russo, secretario general de Filcams Cgil – por nuestra parte solo continuaremos el camino que seguimos con determinación desde hace años y seguiremos comprometiéndonos para que la legislación finalmente cambie y que el trabajo en la gran distribución vuelva a un horario y a un ritmo más respetuosos con la vida de los trabajadores”.
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