Bolonia, 14 de noviembre (askanews) – Una tarde de debate e innovación para decir que la seguridad no proviene sólo de las reglas, sino de las personas. Y esta formación, cuando se convierte en experiencia, realmente puede cambiar nuestra forma de trabajar. Estas no son sólo obligaciones regulatorias, sino una oportunidad para repensar la seguridad en el lugar de trabajo. Este es el espíritu del seminario “La formación y el nuevo Acuerdo Estado-Regiones: soluciones técnicas y experienciales de éxito”, promovido por el grupo Bureau Veritas, que salió al terreno con su departamento dedicado a la Formación del Comportamiento y con sus empresas especializadas en el tema de la seguridad en el trabajo, Bureau Veritas Nexta y Contec AQS y organizado en el Teatro Granarolo, en las afueras de Bolonia. El encuentro, gratuito y abierto al público, ofrece un nuevo enfoque de la formación empresarial, donde la teoría deja paso a la experiencia concreta: desde el aula hasta las obras, las obligaciones se transforman en momentos de aprendizaje participativo.
Inspirándose en un proceso judicial real, el encuentro transformó la formación en un espectáculo teatral: fiscales, abogados defensores y testigos se turnaron en el escenario, mientras el propio público participaba activamente como jurado. En el centro del debate se encuentran cuestiones clave como la formación conductual, la seguridad en el lugar de trabajo, el bienestar organizacional y la responsabilidad social. Todos estos elementos contribuyen a construir una cultura de seguridad compartida, considerada un valor estratégico real para el crecimiento empresarial.
Hablamos con Claudia Strasserra, Chief Reputation Officer de Bureau Veritas Italia: “Nos gustaría hablar de seguridad, aclarando esta palabra: diversión. Con safety Appeal, que es la propuesta de formación e implementación de seguridad que hacemos, realmente queremos traer una nueva forma de involucrar a las personas en cuestiones de seguridad. Como una carga, como una obligación, pero como la primera forma de responsabilidad hacia uno mismo y hacia las personas que nos rodean.
Y en un contexto en constante evolución, la formación sigue siendo la primera herramienta real para construir un futuro del trabajo más consciente, más seguro pero, sobre todo, más humano.
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