El gobierno federado de Schleswig-Holstein exige uno mejor Derecho a permanecer para refugiados que trabajan o se forman. “Pedimos claramente al Gobierno federal que refuerce el derecho de residencia de las personas que trabajan aquí desde hace doce meses sujetas a cotizaciones sociales, llevan mucho tiempo en Alemania, no han comprometido nada y se les debería permitir quedarse aquí”, afirmó la ministra de Integración, Aminata Touré (Verdes), en el evento “Llegar y trabajar” en la Landeshaus de Kiel.
El marco legal actual representa un gran problema. La integración en el mercado laboral de los refugiados, como los que llegaron de Siria en 2015/16, es mucho mejor que la reputación. Sin embargo, motivos relacionados con el derecho de residencia conducen a menudo a que las personas sean expulsadas aunque estén trabajando. “Si no adaptamos el derecho de residencia, cada vez tendremos más historias como ésta”, explicó la ministra.
“Este pedido lo hacemos juntos como sindicatos, como representantes de los empresarios, como políticos, como gobierno estatal, porque estamos convencidos que es más fácil para los empresarios saber que la gente puede quedarse”, explicó Touré. Al mismo tiempo, a las personas que quieren crear perspectivas les resulta más fácil si están seguras de que tienen derecho a quedarse.
Madsen: Las empresas necesitan seguridad
Sin embargo, es necesario cambiar la ley a nivel federal. “Por eso espero que en Berlín se nos escuche, junto con la fuerza concentrada, que aquí en Schleswig-Holstein queremos que nuestras empresas tengan la oportunidad de Refugiados en el trabajo y la formación”, afirma Touré.
El Ministro de Trabajo Claus Ruhe Madsen (CDU) también subrayó: “Es de nuestro interés común que esta integración tenga éxito y que las empresas se beneficien de este potencial de mano de obra”. No es sólo la rápida integración en el mercado laboral lo que determina la estabilidad económica y social del país: las empresas también necesitan seguridad.
El gobierno federado presentó la solicitud junto con la Asociación de Asociaciones Empresariales de Hamburgo y Schleswig-Holstein (UVNord) y la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB).
© dpa-infocom, dpa:251208-930-394508/1
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