Ha pasado mucho tiempo desde que Tina, de 27 años, y Hamza, de 28, jugaban con Legos. Esta tarde de otoño, en una esquina del Ayuntamiento de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis), los dos amigos apilan los famosos ladrillos para construir una “torre de pago”. Cada piso de color, más o menos alto, representa una línea de su nómina, representada en volumen de la siguiente manera: encima del salario neto (la base de la torre) se suman las cotizaciones a la vejez en amarillo, las de asistencia sanitaria en verde, la contribución social general en azul, el impuesto sobre la renta en gris, etc. “El número entero representa… el salario bruto”lo entiende Tina, que trabaja desde hace dos años en una empresa de catering.
Ella vino aquí para “profundiza tu comprensión de (su) nómina, que es bastante compleja »dijo durante el taller. El evento se organizó el 20 de noviembre de 2025, en el marco del programa “T’as vu ton net?” evento. evento. » del Club Landoy, un grupo de expertos y un colectivo de empresas que trabajan en cuestiones de envejecimiento. El objetivo es aprender a hacerlo. “descodifica tu nómina para preparar mejor tu futuro”Explique la señalización en la entrada. Y funciona. “Subestimé completamente el lugar que ocupa la vejez en la nómina, que de hecho representa la mayor parte de las cotizaciones. Y sobrestimé el peso de los impuestos sobre la renta…”dice Hamza, empleado de una gran aseguradora. “De hecho, la mayoría de los derechos sociales son cofinanciados por el empleador…”También pregunta uno de sus vecinos de mesa.
Te queda el 62,27% de este artículo por leer. El resto está reservado para suscriptores.
About The Author
