“Hoy en día, la oncología está representada en dos tercios de los casos por mujeres que acceden a escuelas especializadas. Lamentablemente, cuando avanzamos hacia el crecimiento profesional” y la adquisición de puestos de alto nivel “este porcentaje se invierte. Alrededor del 23% de las mujeres son directoras de establecimientos en el campo de la oncología y aún menos son catedráticas de oncología, menos del 10% en el panorama nacional. Este es un punto importante porque la pluralidad de voces, edades y sexos sólo puede dar lugar a mejores ideas, incluso en un momento de gran innovación que involucra herramientas importantes como la inteligencia artificial”. Rossana Berardi, presidenta electa de Aiom (Asociación Italiana de Oncología Médica), profesora de oncología en la Universidad Politécnica de Las Marcas y directora de la Clínica de Oncología de la AOU de Las Marcas, lo afirmó durante la conferencia organizada por Sirm (Sociedad Italiana de Radiología Médica e Intervencionista) en Milán en el Centro Italiano de Diagnóstico (CDI), en colaboración con la Fundación Bracco, con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
“La inteligencia artificial en oncología – subraya Berardi – ya es una realidad en la planificación y la investigación, así como en el apoyo a los pacientes en el diagnóstico y en el camino terapéutico. En los campos radiológico y patológico, que son pilares para definir las mejores terapias disponibles, la inteligencia artificial representa un paso adelante en el que nuestros colegas están trabajando intensamente en ciertos factores clínicos, biológicos, moleculares y otros”. Además, “la inteligencia artificial nos ayuda cuando necesitamos desentrañar la numerosa información proveniente de la biología molecular para ayudarnos a definir la mejor terapia disponible. Hasta ahora no es una realidad concreta en la vida diaria, pero puede representar una fuerza impulsora y un importante motor para el futuro”.
Berardi subraya el compromiso de Aiom de fomentar la presencia de las mujeres en oncología: “La asociación es muy activa en la promoción de la equidad de género y de una representatividad cada vez mayor en comparación con el pasado. Desde hace algún tiempo, hemos introducido mecanismos de verificación y control en cuanto a la inclusión de mujeres, jóvenes y diferentes representaciones geográficas dentro de nuestros programas científicos. Además, se han activado tres importantes grupos de trabajo. El primero sobre oncología de género, el segundo sobre el bienestar de los operadores, el tercero sobre nuevas tecnologías como la inteligencia artificial”.
About The Author
