Insatisfecho con el resultado de las negociaciones anuales obligatorias (NAO) que concluyeron con la decisión unilateral de la dirección de aumentar los salarios un 0,7% en 2026, un sindicalista de Leroy-Merlin, para quien este aumento corresponde a un aumento de 21 euros brutos al mes, aparece en las redes sociales mientras hace compras. “Gracias Leroy-Merlin, gracias a tus 21 euros pude meter 12,77 litros de gasolina en mi coche”El funcionario electo de la CFTC bromea en un surtidor de gasolina, antes de intentar hacer un pedido en un restaurante de comida rápida: «Dos menús por 26,60 euros… Lástima… No, gracias Leroy-Merlin.»
Con este aumento del 0,7%, la empresa sigue estando por debajo de la media del 1,7% observada en los primeros acuerdos NAO firmados para 2026, según una encuesta del centro de investigación y datos del Grupo Alpha, que se basa en los primeros 143 acuerdos publicados este otoño. Una fuerte caída de los aumentos salariales del 2,3% en 2025 y del 3,5% para 2024.
“Esta disminución puede explicarse por un menor poder de negociación de los empleados (debido a un alivio de las tensiones en el mercado laboral y a las dificultades económicas de las empresas), así como por la fuerte desinflación que se viene produciendo desde hace dos años”, indica el estudio publicado el viernes 28 de noviembre, que recuerda que la inflación alcanzó sólo el 0,9% anual en octubre; podría aumentar al 1,3% en 2026 según el Banco de Francia.
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