Los representantes del SPD critican con razón la presión de la CDU por el trabajo a tiempo parcial

Los empleados en Alemania demostraron cada día el máximo compromiso, destacó Schwesig. “Esto no debe subestimarse”. Hay varias razones por las que la gente trabaja a tiempo parcial. “Y el Estado no debería distinguir entre buenas y malas razones”, afirmó el socialdemócrata. Más bien, necesitamos mejorar la compatibilidad entre familia y trabajo o entre cuidados y trabajo.

En un documento publicado el domingo por el ala económica de la CDU titulado “No hay derecho legal al trabajo a tiempo parcial”, la Unión de Pymes y Economía (MIT) pide una reforma del derecho legal al trabajo a tiempo parcial: en el futuro, esto “sólo debería aplicarse si hay una justificación especial”. “Los motivos especiales pueden ser, por ejemplo, la educación de los hijos, el cuidado de familiares o la formación continua y continua”, continúa la pregunta de la que dispone la AFP y de la que “Stern” habló por primera vez.

Varios miembros del SPD en el Bundestag también se opusieron a la petición de la CDU. “En Alemania, en muchos casos, los hombres ya trabajan al límite”, dijo el lunes al Spiegel Annika Klose, portavoz de Política Social del grupo parlamentario SPD. “El enfoque del sindicato de aumentar la presión sobre los empleados con sus propuestas es el camino equivocado y conduce a un callejón sin salida: mayores tasas de agotamiento o una salida temprana de la vida laboral.”

Lo correcto es abolir los falsos incentivos como los miniempleos y la separación de cónyuges, explicó Klose. “Es lamentable que el MIT recurra al populismo en detrimento de sus empleados”.

El portavoz de política económica del grupo parlamentario del SPD, Sebastian Roloff, también criticó la iniciativa de la CDU. “Quien quiera recortar las prestaciones sociales para los trabajadores a tiempo parcial demuestra que no se trata de garantizar trabajadores cualificados, sino de una ideología sobre los hombros de los empleados”, dijo al “Spiegel”. “Necesitamos más volumen de trabajo en Alemania”, afirma el diputado del SPD. “Pero la manera de lograrlo es mediante una mejor atención infantil, un alivio real en la atención e incentivos en lugar de sanciones”.

La diputada del SPD, Rasha Nasr, hizo una declaración similar. “El derecho legal a trabajar a tiempo parcial no es un lujo ni un signo de falta de solidaridad”, dijo a Spiegel. Quienes vilipendian a los empleados a tiempo parcial por falta de solidaridad ignoran la realidad de la vida de muchas personas y devalúan su desempeño.