Roma, 13 de febrero (adnkronos/Labitalia) – Numerosa participación de directivos, empresarios y representantes institucionales en la conferencia “Gestión y desarrollo de las PYME – palancas concretas para el crecimiento local”, que tuvo lugar esta tarde en la Cámara de Comercio de Rieti-Viterbo, Sala Cunicchio. La iniciativa, organizada por Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Cerdeña y Umbría, Federmanager Roma, la Cámara de Comercio de Viterbo y Federalberghi Viterbo, representó un momento de debate matizado sobre el papel estratégico del gerencialismo como palanca decisiva para el crecimiento y el fortalecimiento competitivo de las pequeñas y medianas empresas de la región, tanto en el mercado nacional como en el internacional.
Los trabajos se abrieron con saludos institucionales de Tommaso Saso, presidente de Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Cerdeña y Umbría – Giovanni Gualario, vicepresidente de Federmanager Roma – Pier Luca Balletti, presidente de Federalberghi Viterbo y Domenico Merlani, presidente de la Cámara de Comercio de Viterbo, quien destacó la urgencia de invertir en capacidades de gestión estructuradas para apoyar la innovación, mejorar la gobernanza corporativa y fortalecer la capacidad de crecimiento de las PYME.
“La gestión – explicó Tommaso Saso, presidente de Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Cerdeña y Umbría – no es un coste, sino una inversión estructural que permite a las PYME crecer sólidamente, atraer capitales, innovar y crear empleos cualificados en la región. Por eso invito a los empresarios del Lacio y en particular a los de la región de Viterbo a aprovechar la oportunidad que representan los 5 millones de euros de fondos puestos a disposición por la Región del Lacio: cheques para el empleo o la participación de ejecutivos. Las cifras son una herramienta concreta para fortalecer la competitividad de las empresas y apoyarlas en el camino hacia un desarrollo concreto y sostenible.
“Como Federmanager Roma y coautores de la licitación regional en favor de las capacidades de gestión en las PYME, creemos que invertir en la inclusión de capacidades de gestión cualificadas es una palanca decisiva para apoyar a las empresas locales en los procesos de crecimiento e innovación”, comenta Giovanni Gualario, vicepresidente de Federmanager Roma.
“El sector hotelero de Tuscia vive una fase de profunda renovación: tras los récords de 2025, estamos trabajando para consolidar la región como un destino de alto valor para un turismo cada vez más exigente. Un crecimiento que también requiere una mayor gestión: las competencias cualificadas pueden mejorar la gestión de las estructuras y desarrollar servicios en línea con la evolución del mercado, reforzando la competitividad y la calidad de la oferta”, recuerda Pier Luca Balletti, presidente de Federalberghi Viterbo.
El tema central del encuentro fue el déficit de gestión que caracteriza todavía hoy el tejido productivo italiano. En Lacio, la presencia de directivos aumentó una media del 2,9% el año pasado, con datos positivos en cuatro de cinco provincias. La única provincia que va en contra de la tendencia es Viterbo, que registró una caída del -10%, con una contracción que afecta a ambos sexos: directivos -11% y directivas -7,6%. La comparación puso de relieve cómo el retraso italiano no es sólo regional sino estructural: en el sector privado, de hecho, hay menos de un directivo (0,9) por cada cien empleados, frente a dos o tres directivos presentes de media en Alemania, Francia y España. La brecha se concentra particularmente en las PYME: sólo el 30% de las empresas familiares italianas utilizan administradores externos, en comparación con el 80% en los países europeos más avanzados y competitivos. Una brecha no sólo digital, sino también cultural, que afecta la capacidad de las empresas para estructurarse, atraer inversiones, acercarse eficazmente a los mercados internacionales y gobernar las transiciones digitales, ambientales y organizativas.
La conferencia reiteró cómo el desarrollo de mayores capacidades de gestión representa hoy una prioridad estratégica para el fortalecimiento del sistema productivo local y del Lacio. En esta perspectiva, se reservó un gran espacio para la presentación de la licitación de 5 millones de euros de la Región del Lacio, destinada a reforzar la gestión de las empresas del Lacio mediante la concesión de bonos. Se prevén dos ámbitos de intervención: los bonos de contratación, destinados a apoyar la creación de contratos de trabajo a tiempo completo y de duración determinada o indefinida de al menos 12 meses para la contratación de directivos o directivos que se encuentren desempleados en el momento de la presentación de la solicitud por parte de la empresa. Bonos de asesoramiento, destinados a la adquisición de asesoramiento especializado para actividades de gestión dentro de la empresa, con una duración mínima de 12 meses. El contrato de consultoría debe incluir al menos 100 días de trabajo.
La amplia participación confirma la creciente atención prestada a un modelo empresarial más avanzado, capaz de integrar capacidades de gestión cualificadas en el seno de las PYME como factor clave de competitividad, innovación y desarrollo territorial.
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