Más del 20% de los empleos son inestablesMeta considera recortar empleos debido a las altas inversiones en inteligencia artificial
14 de marzo de 2026, 3:17 am Reloj
Escuche el articulo(02:33 minutos)
Ampliar la infraestructura de IA le cuesta mucho dinero a Meta. En el futuro, la inteligencia artificial garantizará que una persona pueda proporcionar servicios que antes requerían grandes departamentos, explicó Mark Zuckerberg a principios de este año. Ahora la madre de Facebook parece sacar conclusiones.
Meta, la empresa matriz de Facebook, está planeando importantes recortes de empleos que podrían afectar al 20% o más de su fuerza laboral, según tres personas familiarizadas con el asunto. El grupo quiere compensar las costosas inversiones en infraestructura de inteligencia artificial (IA) y también prepararse para una mayor eficiencia a través de empleados apoyados por inteligencia artificial, dijeron fuentes internas a la agencia de noticias Reuters.
El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, está presionando con fuerza para expandir la inteligencia artificial generativa y volverse más competitivo. La empresa ha invertido mucho en atraer investigadores de IA y adquirir empresas. En enero, Zuckerberg destacó las ganancias de eficiencia resultantes de las inversiones: “Proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser completados por una sola persona con mucho talento”, explicó Zuckerberg.
Aún no se ha fijado una fecha para los recortes de empleo y aún no se ha determinado el alcance exacto. Sin embargo, los ejecutivos informaron recientemente a los altos ejecutivos sobre los planes y les ordenaron que comenzaran a planificar recortes de empleos. Un portavoz de Meta negó la noticia. “Estos son informes especulativos sobre enfoques teóricos”, dijo el portavoz de la empresa Andy Stone.
Si Meta decide recortar un 20%, sería el recorte de empleo más importante de la empresa desde su reestructuración a finales de 2022 y principios de 2023. A 31 de diciembre, el grupo empleaba a casi 79.000 personas. En noviembre de 2022, la empresa ya había despedido a 11.000 empleados, o alrededor del 13% de su plantilla en ese momento. Unos cuatro meses después, la empresa digital anunció que eliminaría otros 10.000 puestos de trabajo.
About The Author
