Garut, Java Occidental (ANTARA) – El secretario general del Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker), Cris Kuntadi, dijo que su partido está utilizando el uso de la tecnología como un esfuerzo para fortalecer el sistema de control de gratificaciones.
Cris, en su declaración recibida en Garut, Java Occidental, el jueves, dijo que este fortalecimiento incluye optimizar los dispositivos de control, difundir mensajes a través de varios canales de medios, organizar aprendizaje electrónicodivulgación continua, mapeo de puntos propensos a la gratificación, mitigación de riesgos, mejora de la calidad de los informes, así como diversas innovaciones en los esfuerzos de prevención.
“En el futuro, por supuesto, seguiremos mejorando y fortaleciendo la supervisión interna para que se puedan prevenir lo antes posible posibles irregularidades”, afirmó.
Mientras tanto, el Ministerio de Mano de Obra ganó recientemente un premio como el segundo mejor programa de control de gratificación en la categoría de Ministerio/Agencia en 2025 de la Comisión para la Erradicación de la Corrupción (KPK).
Cris dijo que este logro era una prueba clara del compromiso del Ministerio de Mano de Obra para fortalecer una cultura de integridad, transparencia y gobernanza limpia.
El control de las gratificaciones no es sólo una obligación administrativa, sino que forma parte de los valores básicos del aparato estatal que deben mantenerse conjuntamente y esto se ha convertido en una preocupación especial del Ministro de Mano de Obra (Menaker) Yassierli.
“Este premio es el resultado del arduo trabajo de todos los niveles del Ministerio de Trabajo para mantener la integridad organizacional. Esto no es sólo un logro, sino una prueba de que una cultura antigratificación se ha convertido en un compromiso compartido”, dijo.
Además, evaluó que el premio del Comité para la Erradicación de la Corrupción también es una evaluación para que el Ministerio de Mano de Obra continúe mejorando la integridad de la organización.
Cris dijo que los desafíos que tenemos por delante son cada vez más complejos, por lo que se debe fortalecer el control de la gratificación a través de la innovación y el uso de tecnologías de la información para que el proceso de detección y reporte sea más efectivo.
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Este premio también es un estímulo para que el Ministerio de Mano de Obra expanda la cultura anti-gratificación a todas las unidades de implementación técnica, incluidos los centros de capacitación laboral, unidades de trabajo y servicios públicos de las regiones.
Cris dijo que la coherencia de los empleados al rechazar y reportar gratificaciones fue el factor principal para lograr este logro.
Mientras tanto, el Inspector General del Ministerio de Mano de Obra, Roni Dwi Susanto, enfatizó que el Ministerio de Mano de Obra está plenamente comprometido a apoyar el programa nacional de prevención de la corrupción según lo dirigido por el gobierno y la Comisión de Erradicación de la Corrupción.
Cree que el éxito del control de la gratificación tendrá un impacto directo en el aumento de la confianza pública y la calidad de los servicios de empleo.
Reportero: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Evi Ratnawati.
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