Llegar a Campania el último tramo de financiación del programa Apuntarun acrónimo que significa Garantía de empleabilidad de los trabajadores y que, traducido a la realidad, significa sobre todo la activación de cursos de formación y reciclaje para desempleados, trabajadores despedidos, jóvenes y mujeres. En la práctica, estos son los segmentos más débiles del mercado laboral, aquellos que sólo han participado parcialmente en el crecimiento del empleo registrado por Istat en los últimos años. La intervención, financiada por Pnrrcomenzó en 2021 y volverá a estar operativo este año.
los numeros
La asignación disponible para la región de Campania en 2026 es de aproximadamente 72 millones de eurossobre una inversión que, a nivel nacional, alcanza i 362 millones. No son cifras baladíes. De hecho, desde el inicio del programa hasta hoy, por Campania han sido asignados 744 millones de euroscifra que registró un nuevo aumento de 36 millones de euros después de la última remodulación de Pnrr. un aumento de 5%. Entre 2024 y finales de 2026, las sumas disponibles para el Campania alcanzará los 452 millones de euros, la mayor parte de los recursos asignados a las regiones. En segundo lugar, entre las administraciones beneficiarias encontramos la Lombardía con 396 millones de euros, seguida de Véneto (210 millones)e Lacio (196 millones). La publicación del decreto de El Diario Oficial permite, en esta etapa, en las oficinas de Región Campania para completar los programas regionales de empleabilidad, los cuales deben ser enviados al Ministerio de Trabajo para su luz verde final. Sólo en esta etapa los proyectos entrarán en funcionamiento. Un soplo de aire fresco que también debería acelerar los pagos y garantizar la continuidad de los antiguos. pensión 2024-2025. En los últimos meses, de hecho, no han faltado las controversias sobre el uso de los recursos y, sobre todo, el lento desembolso de fondos a las entidades que han completado las actividades.
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Profesionalismo
Pero ¿qué son estos programas y qué financian? La intervención tiene como objetivo aumentar las posibilidades de inserción profesional y, al mismo tiempo, responder a la demanda de competencias profesionales específicas expresada por el mundo del trabajo. Su ejecución está encomendada a Regiones Y Provincias autónomo gracias a la acción de Centros de empleo y agencias de empleo homologadas. Los trabajadores despedidos o que se benefician de otras reservas de ingresos o ayudas (como, por ejemplo, Apoyo a la Formación y al Trabajo), trabajadores frágiles o vulnerables como los jóvenes, las mujeres en situaciones especialmente desfavorecidas, los mayores de 55 años o discapacitados, los llamados trabajadores pobres y los desempleados sin ningún subsidio. los programas Apuntarhasta ahora han ofrecido orientación profesional, cursos de cualificación o reciclaje profesional, así como la activación de servicios sociales y sanitarios para apoyar políticas activas de empleo con actividades útiles para superar los obstáculos dictados por la discapacidad o la fragilidad. Hasta el momento, según el último informe publicado por MinisterioSoy más de 3 millones (para ser precisos, 3.386.722) personas que se beneficiaron con actividades financiadas con el Gol. EL 10% En Campania se concentran aproximadamente 380 mil trabajadores. En particular, en lo que respecta a la medida Pnrr relativa a las políticas laborales activas (M5C1-3), de los 3 millones de desempleados que se beneficiaron de servicios de reciclaje y apoyo, aproximadamente 486 mil residían en Campania. mientras estoy 130.699 EL gente que, en la región, han realizado actividades de formación también con el objetivo de incrementar las competencias digitales (de un total nacional de 600 mil ciudadanos). Gol también ofrece actividades formativas útiles para conseguir una mayor puntuación a la hora de solicitar las cotizaciones de autónomos. El jueves pasadoOrganización Nacional de Microcrédito ha publicado la convocatoria de selección de formadores y se espera también que próximamente se inicie esta nueva actividad, que contribuirá a la consecución de los objetivos marcados por la Pnrr. Dentro del programa también hay una actividad dirigida directamente a las empresas, que pueden activar políticas activas de empleo, acordadas con la Región, encaminadas a la reubicación de trabajadores en “transición”, ayudándoles a prepararse para nuevas oportunidades y al mismo tiempo garantizando la estabilidad de la empresa. Una operación que permite, entre otras cosas, ampliar la duración del fondo de despido por reorganización o crisis empresarial.
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