Cada vez más expertos advierten sobre el declive económico de Alemania. Sin reformas rápidas nuestra situación económica está en peligro, analiza Bertram Brossardt.
El Estado de bienestar en la República Federal de Alemania se ha convertido a lo largo de los años en un conjunto opaco de beneficios no coordinados. Esto genera costes elevados, conduce a procesos ineficientes y debilita la integración en el trabajo.
Se necesitan reformas con urgencia; Muchas de las propuestas de la Comisión del Estado de Bienestar a este respecto van en la dirección correcta.
Las reformas del bienestar necesitan una hoja de ruta rápida y clara
Sin embargo, se necesita una hoja de ruta rápida y clara para una implementación efectiva, sin aberraciones ideológicas, para una mayor transparencia, decisiones audaces y un enfoque claro en permitir que las personas vuelvan a llevar una vida más independiente.
La combinación de prestaciones individuales como el subsidio de vivienda, el subsidio familiar y la seguridad básica es el camino correcto a seguir. Junto con la reforma de las tasas de retiro y la introducción de la nueva pensión básica en lugar del dinero de los ciudadanos, se puede esperar un aumento significativo de la integración en el mercado laboral.
Estas medidas deben ir acompañadas de una mayor digitalización y estandarización de la administración. Para aprovechar el potencial de ahorro de miles de millones de dólares, el legislador debe definir el camino necesario.
Bertram Brossardt ocupó altos cargos en el Ministerio de Economía de Baviera y en el Ministerio de Economía, Transportes y Tecnología de Baviera. Desde 2005 es director general de vbw, BayME y VBM. Es parte de nuestro Club EXPERTOS. El contenido representa su opinión personal basada en su experiencia individual.
“Sigan así” ya no funciona, ni siquiera con el seguro de pensiones
Una gran parte de la población es consciente de que en materia de jubilación ya no es posible “hacer lo mismo”. La financiación juega un papel central en el seguro de pensiones: el subsidio federal para el seguro de pensiones aumenta constantemente.
Este año están previstos 127 mil millones de euros de subvenciones del presupuesto federal para el seguro de pensiones, lo que representa casi una cuarta parte del presupuesto total. Hasta 2039, los costes adicionales para estabilizar la línea de acciones y complementar la pensión materna aumentarán de 180 a 200 mil millones de euros.
Además, las cotizaciones siguen estando bajo presión y las tasas de los seguros de pensiones aumentarán significativamente a partir de 2028. Para las empresas, esto significa costes laborales aún mayores. El año pasado, para la industria alemana fue de 48,30 euros por hora: en comparación internacional, sólo Bélgica y Dinamarca son más caras.
Los costes de las pensiones también ponen en riesgo a las empresas
Una política de pensiones así es inaceptable. Pone en peligro la competitividad de las empresas, reduciendo así el crecimiento, y sólo conduce a una menor posibilidad de aumentos salariales y, en consecuencia, menores aumentos de las pensiones.
La Comisión de Pensiones debe ahora presentar rápidamente propuestas y resultados fiables. Será deber del gobierno federal implementar estas recomendaciones y no sacrificarlas a los intereses políticos de los partidos.
Ya está claro que esto no funcionará sin elevar la edad de jubilación a 68 años. Otra medida es que las pensiones corporativas y privadas deben fortalecerse y ampliarse de manera específica.
La condición es ésta: reducir los costes salariales adicionales.
Las empresas y los empleados necesitan por fin el alivio necesario: los costes salariales adicionales deben reducirse. El objetivo es claro: volver a situar los tipos de cotización en el 40%, sin aumentar el límite de cálculo de las cotizaciones.
Elevar el seguro médico público y los cuidados de enfermería al nivel del seguro de pensiones no sería más que un impuesto especial sobre el factor trabajo. Una medida así contrarrestaría todas las medidas de estímulo del crecimiento del nuevo gobierno federal.
La industria, con sus empleos bien remunerados, se vería particularmente afectada. Pero no sólo esto se vería afectado: en otros sectores, como el de la sanidad, también se produciría un aumento significativo de los costes salariales adicionales, que alcanzarían un máximo de más del 45%.
El aumento de las cotizaciones a la seguridad social provoca una disminución de los ingresos fiscales
Además, el aumento de las contribuciones a la seguridad social conduce automáticamente a una disminución de los ingresos fiscales, ya que son deducibles del impuesto sobre la renta como gastos extraordinarios.
Un aumento provocaría pérdidas fiscales para Alemania en su conjunto por miles de millones; Para Baviera esto significaría una pérdida de varios cientos de millones de euros.
Nuevas cargas presupuestarias ponen en peligro la financiación de inversiones futuras que se necesitan con urgencia en infraestructura, educación y digitalización. No puede ni debe ser así.
Trabajar más duro y durante más tiempo parece esencial
Una palanca indispensable con un rápido efecto de alivio aumenta la vida útil. Esto se puede lograr de varias maneras. En comparación con otros países europeos, Alemania tiene un número de días festivos superior a la media, largos períodos de vacaciones y una elevada tasa de trabajo a tiempo parcial.
Esto significa que la vida laboral media de los empleados alemanes es aproximadamente 4.680 horas más corta que la media de la UE, lo que corresponde a unos 3,5 años menos de vida laboral por empleado.
Además de aumentar el potencial de empleo hacia el empleo a tiempo completo y una mayor integración en el mercado laboral, los empleados nuevamente necesitan más ingresos después de impuestos.
Sólo así podrás asumir la responsabilidad y así determinar el monto de tu seguridad social. No todo puede ser responsabilidad del Estado; un ciudadano responsable debería poder tomar decisiones autodeterminadas.
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