En el proceso lo monitoreamos, así cuando la empresa publica una vacante, incluye una descripción de qué tipo de actividades realizarán los pasantes…
Bekasi, Java Occidental (ANTARA) – El Ministro de Mano de Obra (Menaker), Yassierli, junto con el Secretario del Gabinete (Seskab), Teddy Indra Wijaya, revisaron el programa nacional de pasantías en PT Denso Indonesia y afirmaron que el programa era un medio para fortalecer la conformidad (vincular y combinar) con necesidades industriales.
“En el contexto de garantizar la idoneidad de los aprendices para sus puestos vacantes, lo hemos hecho. Pero si… vincular y combinar en un contexto general este es nuestro medio. “Entonces, ¿cómo es que en el campus han aprendido mucho relacionado con la teoría, luego aquí aprenden más sobre la práctica, es más complejo y más multidisciplinario”, dijo el ministro de Recursos Humanos, Yassierli, cuando se reunió después de la inspección en Cikarang, Bekasi, Java Occidental, el viernes.
Dijo que su partido continúa supervisando este programa de pasantías para que los participantes adquieran experiencia acorde con las necesidades de la industria, así como con las disciplinas científicas cursadas durante la universidad.
“En el proceso supervisamos, para que la empresa se convierta cuando están correo vacantes, incluyendo una descripción de lo que harán los pasantes, luego los requisitos del programa de estudios, y eso es lo que vamos a monitorear”, reiteró.
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Mientras tanto, el Secretario de Gabinete Teddy afirmó que a través de este programa de pasantías se espera que los participantes adquieran experiencia laboral que los ayude en el mundo profesional en el futuro.
“¿Para qué sirven los beneficios? Por supuesto, para la vida futura, para su CV, para su experiencia laboral”, dijo.
En este programa de prácticas han trabajado entre 15.000 y 20.000 personas, continuó Teddy. Según los resultados de la inspección en las instalaciones de Denso, la mayoría de los participantes eran nuevos graduados que completaron su educación hace aproximadamente dos o tres meses.
“Imagínense entonces a un estudiante que acaba de graduarse de un diploma o de una licenciatura, 2 o 3 meses antes de graduarse. Luego, después de 2 meses, va directamente a trabajar. Trabaja en una gran empresa”, dijo de nuevo.
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Además, una de las participantes de la Pasantía Nacional, Zirly Latifah, dijo que el programa brindó muchos beneficios, especialmente en la adquisición de experiencia en el mundo profesional aplicando las teorías aprendidas en la universidad.
Dijo que los participantes también recibieron orientación directa de mentores para que sus habilidades y competencias se desarrollaran aún más de acuerdo con las necesidades de la industria.
Según él, el puesto de pasantía actual es muy relevante para su especialidad en tecnología educativa, porque está ubicado en la sección centro de formación y educación.
Él, que se graduó de la Universidad Estatal de Yakarta (UNJ), espera que este programa de pasantías pueda continuar y brindar más oportunidades para que los estudiantes y nuevos graduados aprendan directamente en el mundo laboral.
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“La esperanza es que este programa pueda continuar nuevamente, cada vez más personas tendrán la oportunidad de aprender directamente en el mundo profesional”, afirmó.
El Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) abre la inscripción para los participantes de pasantías nacionales del Lote 2 para nuevos graduados (recién graduado) universidades a través del canal internhub.kemnaker.go.id.
El secretario general del Ministerio de Mano de Obra, Cris Kuntadi, en su declaración en Yakarta el jueves (11 de junio) dijo que el programa era el esfuerzo del gobierno para ampliar las oportunidades de empleo, mejorar las habilidades laborales y fortalecer la competitividad de la fuerza laboral indonesia en diversos sectores.
Explicó además que entre los organizadores del Lote 2 de Pasantías Nacionales estuvieron diversas instituciones y sectores, tanto gubernamentales como privados.
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Dijo que el Lote 2 de Pasantías Nacionales estaba abierto a varios sectores empresariales, desde el sector de alimentos y bebidas (A&B), industrias creativas y digitales, comunicación e información, industria, sector público, turismo, logística y transporte, agricultura, hasta servicios.
En la segunda etapa, el Ministerio de Trabajo se dirige a unos 80.000 participantes. De esta manera, se espera alcanzar la meta nacional de participantes en aprendizajes en 2025, que alcanzará las 100 mil personas.
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Reportero: Ahmad Muzdaffar Fauzan
Editor: Abdul Hakim Muhiddin
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