ellos estan viniendo aumentos para empleados de funciones locales y la brecha salarial en PA está disminuyendo. Reducir la brecha entre sueldos y salarios los municipales de los de los ministerialeshistóricamente superiores a los de los compañeros que trabajan en la “periferia”, es uno de los prioridad del Ministerio de Administraciones Públicas que encabeza Paolo Zangrillotambién porque esta brecha llevó a una ola de renuncias – según datos de Ifel entre 2017 y 2023 EL Las salidas de personal municipal por motivos distintos a la jubilación aumentaron de 11 mil a 16 mil por año. – y el vaciamiento gradual de las oficinas de las autoridades locales.
Para desencadenar aumentos de más de 400.000 funcionarios locales será la firma de CCNL2022-2024 del sector, prevista para hoy en Aran. En promedio, los salarios aumentarán 140 euros brutos al mes (a lo que le añaden 2.300 euros de retraso de media).
la noticia
Pero también están presentes en el contrato que se firmará definitivamente hoy noticias que van más allá de la parte económica y que pretenden mejorar equilibrio vida-trabajo: desde el semana laboral de 4 dias (pero siempre 36 horas) a nuevo reglas de trabajo inteligentes (a los cuidadores y a aquellas personas con necesidades de salud específicas se les podrán conceder, mediante negociaciones adicionales, más días de trabajo remoto). Con esta renovación, se acorta el plazo distancia acumulada en los últimos veinte años entre los salarios medios de los empleados de la administración central y los de sus colegas de las autoridades locales.
Se firmó el convenio colectivo sectorial 2022-24 en preliminar en noviembreal final de un negociación difícil por decir lo menos. casi tomó veinte mesas para encontrar un compromiso.
Finalmente se firmó el preacuerdo con Uil, Cisl y Csamientras que el CGIL – quien con estos aumentos denunció una Pérdida real de salarios de 10 puntos respecto al coste de vida. – permaneció en contra del acuerdo. Más detalladamente, el nuevo contrato para los funcionarios electos locales prevé Incrementos mensuales brutos medios de 136,76 euros durante trece meses, o el 5,78% de la nómina de 2021. Pero también teniendo en cuenta la +0,22% destinado a procesamiento incidentalel aumento global alcanza aproximadamente 140 euros al mes. Además, para puestos altamente cualificados el techo salarial para el puesto aumenta de 18 mil a 22 mil euros. Hoy también se firmará contrato de funciones locales para el área de gestión, 13 mil trabajadores involucradosun acuerdo que prevé incremento mensual bruto medio de 444 euros.
Qué hay de nuevo
Volviendo a las novedades que se introducirán a nivel regulatorio, una de las más esperadas por los trabajadores del sector es la que ofrece la provisión de vales de comida incluso cuando la ejecución del trabajo se realiza en modo ágil. Si también a asistencia jurídica en caso de agresión. Finalmente, fue se amplía hasta el 31 de diciembre de 2026 la posibilidad de avance entre zonas beneficiarias de procedimientos de derogación.
El próximo desafío será regular el uso de la inteligencia artificial. El tema ya está en el centro de las negociaciones para el nuevo contrato de funciones centrales de 2025-2027 y también debe abordarse en las mesas de negociación para la renovación de otros sectores del sector público. La idea es afirmar el principio de que las decisiones deben permanecer bajo control humano. Hoy en día, la IA se utiliza para realizar evaluaciones, distribuir horarios de trabajo, orientar la formación y agilizar la organización de los servicios, pero es necesaria encontrar un equilibrio entre la posibilidad de utilizar algoritmos y el respeto a la privacidad y la dignidad de los trabajadores.
No sólo eso. Los nuevos contratos también deben proporcionar la activación de formación específica sobre inteligencia artificialpara permitir a los empleados gestionar esta transición.
© TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS
About The Author
