Evolucionó a “error del sistema”.El sindicato presiona por la abolición de los miniempleos
A primera vista parece poco burocrático: un minitrabajo en el que no hay que pagar cotizaciones a la seguridad social. Sin embargo, ahora las críticas llegan desde la Unión. Se dice que quien hace un minitrabajo toda su vida “se quedará con las manos vacías en la vejez”.
El presidente del grupo de trabajadores del grupo parlamentario de la Unión, Stefan Nacke, pide que se eliminen en gran medida los miniempleos. “Demasiadas personas están atrapadas en la trampa de los minitrabajos; ya no podemos aceptarlo”, dijo Nacke al “Süddeutsche Zeitung”. “Los miniempleos deberían abolirse cuando reemplazan al trabajo regular”. Lo que alguna vez fue una buena idea se ha “convertido en un fallo del sistema”. El grupo de empleados está formado por 62 miembros del Bundestag.
“Lo que se suponía que era una ayuda no burocrática es ahora un mundo laboral paralelo que está erosionando los cimientos de nuestro estado de bienestar”, afirmó Nacke. Quienes hacen un minitrabajo toda su vida “terminan con las manos vacías en la vejez”. Esto “no es un accidente industrial, sino un error de diseño”. Hay reformas políticas que comienzan con buenas intenciones y terminan con malas estructuras. “Los minitrabajos son parte de ello”.
Millones de personas trabajan en miniempleos
Originalmente pensados como una manera fácil de legalizar las pequeñas empresas informales en hogares privados, “hace mucho que se han convertido en un mercado laboral autónomo, más allá del orden social en el que descansan nuestro mercado laboral y nuestro estado de bienestar”. Hoy en día, entre seis y ocho millones de personas trabajarían en un minitrabajo. Lo que antes era una excepción se ha convertido en la norma, especialmente en sectores como la restauración, el comercio minorista o la limpieza.
El principio de “bruto es igual a neto” para los miniempleos suena atractivo, pero es esencialmente antisocial, dijo Nacke. “Repercute los costes del seguro de enfermedad, vejez y desempleo a los ciudadanos”. Las consecuencias son predecibles: menores ingresos provenientes de la seguridad social, aumento del gasto en seguridad básica.
“Los miniempleos deberían recuperar su finalidad original: como forma transitoria para estudiantes o jubilados, y no como estructura sustitutiva del empleo regular”, afirmó Nacke. La manera de lograrlo es “a través de cambios legales claros, hacia la abolición de los miniempleos como forma de empleo permanente”. Se necesitan períodos de transición y modelos socialmente aceptables, pero el objetivo es claro: “Quienes trabajan deben estar socialmente protegidos. Paso a paso, los miniempleos deben convertirse en trabajo regular, con contribuciones justas, derechos reales y oportunidades reales de progreso”.
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