Desde el punto de vista de la izquierda, los empresarios deberían pagar más en concepto de seguro de pensiones que los empleados. Según un documento, la contribución del empleador debería aumentar gradualmente del 50% actual al 60% de la contribución a la pensión adeudada. La izquierda deduce de un informe del servicio científico del Bundestag que esto es legalmente permitido.
Hasta ahora, los empleadores y los empleados pagan cada uno la mitad de la tasa de cotización, que actualmente asciende al 18,6% del salario bruto. Para lograr un nivel de pensión adecuado, los empleados también deberían proporcionar pensiones privadas. Por lo tanto, la izquierda considera que tiene una carga unilateral.
“Los empleados llevan años cargando con la carga de sus pensiones”, afirma la líder del partido, Ines Schwerdtner. “Trabajan toda su vida, deberían mantenerse de forma privada y al final la pensión apenas les alcanza para vivir”. Dirigiéndose a los empleadores, dijo: “Quienes se benefician del trabajo de los empleados también deben contribuir adecuadamente a su seguridad social”.
El informe del servicio científico ofrece ejemplos de que las cotizaciones al seguro social individual no siempre se pagan por igual (es decir, la mitad) entre empleadores y empleados. En Sajonia, por ejemplo, los empleados pagan más por el seguro de cuidados de enfermería que los empleadores. La razón es que en 1994 Sajonia era el único estado federal que mantenía el día de penitencia y oración. Desde hace años, los empleados sólo pagan la contribución adicional al seguro médico, que ahora se reparte a partes iguales.
La izquierda se basa principalmente en el modelo austriaco de seguro de pensiones. Aquí las pensiones legales son más altas, pero también lo es la tasa de cotización, equivalente al 22,8%. Aquí el reparto no es justo: el empresario se lleva el 12,55% y el trabajador el 10,25%.
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