Los últimos incidentes ocurridos en la primera comisaría de policía en el centro de Frankfurt siguen siendo difíciles de entender, incluso un mes después de que se conocieran. Se decía que los funcionarios habían abusado físicamente de personas bajo custodia. Para encubrir los casos, los colegas falsificaron informes. ¿Cómo pudo pasar esto? es sólo una de las preguntas que aún quedan sin respuesta. Otra: ¿Por qué no se detectó el mal comportamiento en la propia oficina y no se informó a los superiores?
Por muy clara que sea la evaluación penal de los cargos, es probable que el manejo interno sea complejo. La reorganización estructural presentada el lunes por el ministro del Interior de Hesse, Roman Poseck (CDU), y el presidente de la policía de Frankfurt, Stefan Müller, demuestra una vez más cuánto compromiso se necesita para contrarrestar una evolución que durante demasiado tiempo se ha caracterizado por un espíritu de cuerpo incomprendido y posibles frustraciones personales.
Por lo tanto, centrarse ahora en aquellos que, a pesar de todas las presiones profesionales, no se han descarriado (todavía) es el camino correcto a seguir. Los jóvenes funcionarios, en particular, deben recordar que, desde el momento en que se ponen el uniforme, son representantes del Estado que deben respetar la ley y el orden. Pero también es cierto que el trabajo policial no es cada vez más fácil en una sociedad cambiante y cada vez más rígida. Ésta es la realidad.
Si bien hasta ahora la policía dudaba en publicar datos sobre la delincuencia en Zeil – por temor a que la popular calle comercial pudiera ser estigmatizada – desde hace unos dos años recopilan información específica para tener una idea de cuáles son los problemas en esta parte del centro de la ciudad. Cada año se registran 4.500 delitos, de los cuales más del 75% son cometidos por extranjeros. Todos los casos caen en el primer distrito. La mayoría de los delitos violentos ocurren durante la noche, los fines de semana.
Es deber de la policía tomar medidas contra esta evolución. Pero esto puede abrumar a los funcionarios individuales si no hay suficiente espacio para el alivio. Nada justifica la mala conducta que se acusa a los agentes. Pero sería demasiado fácil no molestarse en buscar los factores que podrían dar una respuesta a la pregunta del “por qué”.
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