“Llega un momento en el que te das cuenta de que cambios de perspectiva y que la relación con las personas, el deseo de ver medida la propia utilidad para una comunidad, en cierto sentido, es superior al deseo de hacer una carrera o de desempeñar determinados roles. ” Este momento para Angela Masone, de Pietrelcina (Benevento) graduada en Economía y Comercio a Federico II (“Cuando la facultad estaba en la Via Partenope y también estudiábamos el invierno en las rocas con el sol”), llegó en 2022. Y aquí comienza la historia del “Doctor Masone” y Paduli (Benevento), 3.500 habitantes colocados en un espolón para vigilar entre los valles de Calore y Tammaro a lo largo de la Via Traiana.
Después de años y años de trabajo. (y desde los viajes de Sannio “realizados con dificultad, horarios irreales y transportes increíbles, pero con el placer de hacer el trabajo que quería”) a la Región de Campania en funciones de planificación y control de fondos hasta el prestigioso papel de experto del Pnrr (es decir de este grupo de funcionarios que crearon el programa de Campania para utilizar los fondos del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia) proviene la ayuda del Ministerio de Cohesión para equipar a los municipios, en particular a los del Sur (pero no sólo) con técnicos para ayudarles a utilizar las diferentes fuentes de financiación puestas a disposición por el Estado y la Unión Europea.
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la prueba
“¿Probarlo? Es como si ver este anuncio me hiciera darme cuenta de lo que he hecho y de lo que realmente quiero hacer”, explica Masone. “La película de mi vida pasó ante mí.. Hice lo que me interesaba, pero todavía sentía que me faltaba algo: la proximidad, la relación con la gente y también mi territorio. » Dicho y hecho: 17º entre 1.800 participantes. Nada mal y el privilegio de poder elegir dónde ir a trabajar. “¿ Privilegio ? Era necesario indicar una clasificación de cientos de municipios. Entre los ganadores del concurso, fueron admitidos 724: elegí entre la provincia de Benevento, Avellino y Molise. Tenían prioridad 13º en el ranking delante de mí. Todo salió bien porque al final mi preferencia estaba entre Paduli y San Marco dei Cavoti”.
“Gerente de gestión con experiencia.información y control”, especifica la convocatoria: tres años de contratos de duración determinada y luego, desde el pasado 1 de julio, estabilización. “Aquí, en el municipio, somos ocho y está todo hecho. Porque la gente viene a ti y tienes que resolver los problemas, no tienes a nadie más que lo haga por ti o simplemente no puedes posponerlos”, dice Angela Masone.
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Y los problemas de los municipios, a pesar de su tamaño, son enormes. Para qué está justo entre estas paredes que se perciba la distancia entre las palabras y los hechos concretos. Y cómo este trabajo, para todos, se parece más a una misión que a un trabajo con un principio y un final. “¿En el registro civil? Siempre hay que trabajar para registrar los nacimientos y, sobre todo, las defunciones: sin documentos del estado civil no se pueden realizar entierros”, afirma. Así como el mar de obligaciones administrativas, incluso por las cosas más pequeñas, muchas veces te obliga a renunciar o remodelar tus vacaciones. “Primero, les va bien, cuanto mejor es“.
El reino de lo imposible
Encuentre soluciones. Parece un rompecabezas. “Lo que llama la atención aquí es el respeto, la empatía humana hacia todos”. Lo que te derriba es un estado que llega a trompicones. Masone se encarga de prácticamente todo lo que necesita. “Es diferente a la especialización que se requería en trabajos anteriores, ¡pero la satisfacción de encontrar soluciones es mayor!” Pero es una lucha desigual, sobre todo entre recortes en las finanzas locales, en los gastos corrientes (“Vaya a explicar a un pequeño pueblo que los vales sólo están disponibles para una determinada franja de ingresos y no se dan a los que tienen un poco más. Y luego está claro que el Ayuntamiento se hará cargo: al final el Estado no cubre ni la mitad de los gastos”) y luego los proyectos “abundantes” llegan lanzados en paracaídas con cosas que no son necesarias. “La bronca de tener que usar la balanza del comedor infantil y luego ver los fondos usados para cosas efímeras porque estos proyectos se deciden en otra parte“.
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Cada día es una búsqueda continua de soluciones. “Lo haría cien veces: Aquí está la verdadera relación humana con los colegas.con la gente, con los administradores. Aquí cuando resuelves un problema lo ves en los ojos de la gente y eso no tiene precio. Y luego el clima relajado que te ayuda a sobrellevar la situación. No hay competencia de grandes estructuras que consumen energía innecesariamente. Aquí se necesitan energías para encontrar soluciones. Después de todo, eso es lo que enseñamos en Via Partenope y eso es lo que siempre quise hacer. Aquí entre mi gente y en estos lugares donde hasta el silencio tiene su propio sonido fascinante. »
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