El caso involucra a unas cincuenta personas. Inmigrantes indocumentados, en su mayoría de origen maliense. Más de cuatro años después de iniciar una huelga en Bobigny (Seine-Saint-Denis), exigiendo su regularización y alegando haber sido contratados con un nombre falso por Sepur, la empresa, dos de sus capataces y dos empresas de trabajo temporal serán juzgados a partir de este lunes.
El tribunal penal de Versalles juzgará a esta empresa de clasificación de residuos por complicidad en el empleo de trabajadores indocumentados en la región parisina, cuando las dos empresas de trabajo temporal son procesadas por emplear a extranjeros ilegales entre 2018 y 2021.
Dos capataces en el muelle
Dos dirigentes del equipo Sepur también están acusados de extorsión mediante violencia, amenaza o coacción. Se arriesgan a recibir hasta siete años de prisión y una multa de 100.000 euros.
Tras la movilización de Bobigny, la inspección del trabajo decidió inspeccionar varios lugares de la región de Isla de Francia antes de iniciar una investigación sobre el trabajo oculto. Nueve empleados de la empresa también acudieron a la comisaría de policía de Bobigny para denunciar los actos de extorsión cometidos por sus directivos.
Sepur presentó una denuncia
En noviembre de 2022, Sepur, cuya sede está en Yvelines, también presentó una denuncia por fraude ante la fiscalía de Versalles, alegando ser víctima del uso de identidades falsas. La investigación sobre este aspecto del caso aún está en curso.
Pero al final del procedimiento abierto en Bobigny y luego trasladado a Versalles, la empresa se encontró en el banquillo.
¿Inmigrantes indocumentados reclutados directamente?
Según un informe, los trabajadores indocumentados explicaron a los investigadores que fueron reclutados directamente por los capataces de los almacenes de Sepur sin pasar nunca por agencias de trabajo temporal.
La mayoría de ellos fueron asignados a puestos de recolectores de basura, encargados de recoger la basura de la parte trasera de los camiones, afirmando haber asumido la identidad de familiares o conocidos ante los ojos de sus supervisores.
Según el informe, este sistema, en el que las agencias de empleo temporal se utilizaban sólo para “registrar contrataciones”, permitió a Sepur “dotar de personal al sector de recogida de residuos, particularmente difícil, de forma rentable, flexibilidad en la gestión del personal y transferir la responsabilidad de contratar extranjeros no cualificados” a los proveedores de servicios.
Sospechas de extorsión
A estas sospechas se añade la de extorsión contra dos jefes de equipo, procesados por haber retirado el 10% del salario de los empleados, es decir, aproximadamente 150 euros al mes por persona.
Detenidos bajo custodia policial en mayo de 2025, niegan o cuestionan los hechos que se les imputan, al igual que el jefe de Sepur y los directores de las agencias Drop Interim y Mistertemp.
“Es una vergüenza que Sepur sea perseguida cuando es víctima de un sistema organizado por algunos sindicatos, que consistía en contratar personas con identidades y documentos falsos y luego obtener su regularización en varias prefecturas”, reaccionó Olivier Baratelli, abogado de Sepur y su presidente.
Se solicitará una remisión
Y para indicar que tenía intención de pedir el aplazamiento del caso, esperando en particular una “calibración más larga” de la audiencia.
Para los demandantes, la empresa, que cuenta con 4.200 empleados, tenía pleno conocimiento de las acciones delictivas y las alentó.
“Sobre el papel, Sepur no es el contratista, pero en realidad se esconde detrás de empresas de trabajo temporal”, protesta Cheick Camara, ex soplador y lavador, que afirma no haber acudido nunca a un centro de salud laboral ni haber recibido la formación adecuada para sus distintos puestos.
La CGT organiza el lunes una manifestación en apoyo de los trabajadores indocumentados frente al tribunal de Versalles, en presencia de su secretaria general, Sophie Binet.
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