Berlín – Convenio colectivo del sector público después de semanas de huelgas de advertencia y conflictos laborales también en el transporte local y entre los empleados de Autobahn GmbH. El sindicato Verdi presiona a los empresarios y bloquea repetidamente al país. BILD habló con el presidente federal Frank Werneke (58).
BILD: ¿Cree que la gente todavía entiende cuando hay una huelga, los autobuses y trenes permanecen almacenados, las guarderías se ven afectadas e incluso el servicio de invierno ya no se utiliza correctamente?
Frank Werneke: Sí, por supuesto, recibimos informes críticos cuando hacemos huelga, especialmente en el transporte local. También existe el mismo apoyo de la población. Cuando usted negocia en el servicio público y menciona algunas áreas, la esencia es que se trata de servicios a las personas. Esto significa que si atacamos, siempre habrá perturbaciones. Por supuesto, intentamos sobre todo presionar a los empresarios.
Frank Werneke, líder de Verdi: El crecimiento económico no pasa por los recortes sociales
IMAGEN: Jefe DIW Fratzscher acaba de hacer una profecía casi catastrófica: Que el motor del crecimiento en Alemania no vuelva a funcionar nunca más. Cuando escuchas declaraciones como estas y al mismo tiempo la demanda de menos horas de trabajo y salarios más altos, ¿cómo funcionan en conjunto?
Werneke: Que se pueda garantizar la prosperidad en Alemania es una cuestión de mercado interior y, por supuesto, también de poder adquisitivo. No puede haber recuperación económica sin un desarrollo adecuado de los salarios colectivos. Tenemos la sensación de que estas no son las condiciones ideales para la negociación colectiva porque todos estos ciclos de negociación colectiva son muy difíciles.
¿No sería apropiado decir: está bien, ahora es necesario reiniciar la economía para poder afrontar nuevamente estas discusiones con estas solicitudes?
En mi opinión sería completamente equivocado si en este momento… Sindicatos hornee sándwiches pequeños. Por tanto, las peticiones que hacemos son ambiciosas. Todos los involucrados también lo saben. Lo que pedimos al final no es el resultado.
Al igual que aquí en Munich, los empleados del sector público salieron a las calles a principios de febrero. La demanda fue del 7% con una duración de 12 meses y del 5,8% en los próximos 2,5 años.
En las últimas semanas se ha debatido la limitación del derecho al trabajo a tiempo parcial, el aumento de la edad de jubilación y la introducción de un horario laboral semanal. Werneke habló a continuación de una “ráfaga de ataques al Estado de bienestar y de un “debate claro”.
¿De dónde vienen estos ataques? ¿Y cómo quieres alejarlos?
Figuras clave de las asociaciones de empresarios y de las empresas, incluidos los empresarios individuales, creen que en estos tiempos tienen la ventaja. La Unión les prometió todo lo posible de cara a las elecciones federales.
¿Qué, por ejemplo?
Pues la caída de las reformas y cambios en el sistema de pensiones en detrimento de los asalariados. Todos estos temas fueron tratados principalmente por el actual Canciller Federal y por Carsten Linnemann o como se llamen. Y por supuesto que lo están pidiendo ahora. Pero, para ser honesto, a mí y a nuestros miembros no nos interesan las promesas, en mi opinión, incumplibles de la Unión.
¿Espera que todavía haya protestas generalizadas en las calles?
El medio más eficaz es la decisión electoral. Y aconsejo a nuestros miembros que no voten por un partido que quiera organizar recortes sociales.
¿Cuáles, por ejemplo?
Cada uno podrá formarse su propia opinión al respecto. Pero tampoco tengo ninguna duda de que seremos capaces de organizar en detalle alguna resistencia contra lo que suceda.
El líder de Verdi, Frank Werneke (58), conversa con los editores de BILD, Daniel Puskepeleitis y Luisa Volkhausen.
Diría usted que la CDU y Federico Merz Cuáles son actualmente los opositores al Estado de bienestar?
Después de que el FDP haya desaparecido en gran medida, quienes siguen un rumbo político económicamente liberal y neoliberal se están reuniendo en el unión. El otro elemento que ha sido fuerte durante mucho tiempo en el sindicato, es decir, el ala orientada a los trabajadores, es difícil de reconocer. Y con esto, evidentemente, en mi opinión la Unión pierde parte de su carácter de partido popular.
¿Qué reformas estaría dispuesto a hacer?
Si tomamos, por ejemplo, la cuestión de las pensiones: en mi opinión, es necesario ver cómo se puede ampliar la base de ingresos. ¿Cómo podemos utilizar el capital y los ingresos por alquileres para este fin? Y debemos pensar en incluir a los trabajadores autónomos y a los parlamentarios en el seguro de pensiones obligatorio.
¿Cuál es su opinión sobre la posibilidad de que los empleados públicos también paguen aportes al fondo de pensiones?
El Tribunal Constitucional Federal ha dictaminado que el nivel de asistencia a los empleados públicos debe estar a prueba de pobreza. Esto establece un nivel de atención. Esto también significa que los empleadores públicos deberían contribuir. Por lo tanto, debería pagar las pensiones actuales con cargo a su presupuesto actual y al mismo tiempo contribuir al fondo de pensiones. Esto significa que no tengo dolor. La situación que esto crea para los presupuestos públicos es significativa.
¿Qué necesidad específica de reforma ve?
Un plan de pensiones empresarial obligatorio para todos los empleados en Alemania, por mencionar un punto muy concreto. Este es también un tema que siempre se debate en la Unión.
¿Qué reformas necesitamos en el servicio público?
En muchos lugares, el servicio público simplemente no cuenta con fondos suficientes. Los ciudadanos lo sienten cada vez más: la red de transporte local se está debilitando y el estado de algunos edificios públicos es dramático. Esto significa que los municipios en particular necesitan más apoyo financiero. De lo contrario, se desperdiciarán los servicios públicos. Y esto, entre otras cosas, es un terreno fértil para los populistas, especialmente de derecha. Cada cierre de hospital es una celebración para la AfD. Por supuesto, el potencial también existe en el propio servicio público. En muchos sectores nos encontramos en las primeras etapas de la digitalización.
¿Puede la inteligencia artificial aumentar significativamente la eficacia en la administración?
Esto se aplica no sólo al servicio público, sino a todas las actividades administrativas. Estoy absolutamente seguro de que a través de la digitalización -no sólo, sino también en relación con la inteligencia artificial- eventualmente Empleos caer. Sin embargo, actualmente tenemos 600.000 vacantes en el sector público. Además, más de un millón de empleados se jubilarán por edad en los próximos años. Esto significa que el potencial de reemplazo es tan grande que no me preocupan los efectos de la IA.
¿Existe riesgo de próximas huelgas en la negociación colectiva en el comercio minorista a partir de abril?
Comienza la negociación colectiva ver en detalle son difíciles de calcular y suelen llevar mucho tiempo. Los empleadores deben saber que podemos emprender acciones industriales en el comercio, los servicios públicos, el transporte local y muchos otros sectores. Pero si no tenemos que mostrarlo, entonces no lo mostramos.
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