Para ella, las intervenciones quirúrgicas son “bellas” y los quirófanos son “lugares de bienestar”: Florentine Hüttl es una apasionada de su sector cirugía. Hasta el día de hoy, el bisturí está casi exclusivamente en manos de hombres: en casi ninguna otra especialidad el porcentaje de mujeres es tan bajo como en la cirugía.
Incluso en Hüttl se trataba más bien de un amor a segunda vista. Al principio quería ser pediatra o psiquiatra. Sólo durante el año de prácticas, al finalizar sus estudios, “se enamoró espontáneamente de este tema”, como relata la mujer de 38 años. Actualmente es especialista en cirugía visceral en la Clínica Darmstadt y trabaja científicamente en el Centro Médico Universitario. Maguncia. Su titulación se encuentra en la fase final, tras lo cual se convertirá en profesora privada.
Red en fuerte expansión
Según la propia valoración de Hüttl, ella también debe su carrera a la cadena “The Surgeons eV”. La asociación, fundada en 2021 en el centro de Hesse, apoya a las mujeres en un sector dominado por hombres. A mediados de 2026, la asociación contará con más de 3.000 miembros en todo el país, de los cuales 269 en Hesse y 257 en Renania-Palatinado. La red organiza foros donde los cirujanos piden consejos, hacen sugerencias y facilitan contactos.
Como el Marburger Bund con motivo de Día Internacional de la Mujer Según se informa, el porcentaje de mujeres en las distintas especialidades médicas varía mucho: “Mientras que más del 70 por ciento de las doctoras trabajan en ginecología y obstetricia, su porcentaje en cirugía es sólo de alrededor del 24 por ciento”. Según la asociación profesional de médicos empleados, la distribución desigual de los puestos de mando es particularmente evidente.
sujeto patriarcal
“El argumento es patriarcal”, dijo la fundadora de “Surgeons”, Katja Schlosser, en una entrevista con dpa en 2024: “Thomas afirma que Thomas y las Sylvias son las abejas ocupadas del barrio”. Schlosser trabajaba entonces en un hospital de Giessen, pero desde entonces se mudó a Hannover. En su carrera, la médica jefe fue “la primera” o la “única” mujer en la mayoría de los puestos.
¿Ha cambiado algo desde entonces? Hüttl dice: “Aún así es frustrante ver cuántos pasan de largo”. Y añade: “Todavía hay suficientes obstáculos y resistencias. Pero si se buscan los aliados adecuados, se ve que mucho es posible”.
Embarazada ante todo
Cuando la aspirante a cirujana fue aceptada para su primer puesto en Mainz, estaba embarazada de tres meses. Contrariamente a lo esperado, según su “confesión”, el problema no era el médico jefe, sino la ley de protección de la maternidad: “Era nueva en la sala y hacía cinco meses que no veía el interior del quirófano”.
Después de un año de baja por paternidad, inmediatamente volvió al 100%. Como su marido trabajaba en el extranjero, ella era madre soltera durante la semana. Ella misma fue trasladada a la unidad de cuidados intensivos y solo pidió el turno de mañana y de noche. “Fue un momento agotador, pero era factible”, afirma.
“Sólo” nueve horas en turnos marginales
Si no es médico y se pregunta dónde debería estar el alivio, Hüttl explica: “Porque sólo se trabaja nueve horas y nada más”. La niñera dormía con su hija por la noche y tenía tiempo para ella durante el día. Mientras la pequeña estaba en la guardería, empezó a dormir nuevamente.
Las cosas empeoraron aún más con Corona y el segundo bebé. “Me prohibieron inmediatamente trabajar”. Cuando regresó después de que terminó la pandemia, negoció un segundo acuerdo especial: trabajar desde casa durante horas en tareas académicas. “Sin “Los Cirujanos” no me habría atrevido a exigir esto”.
Sexismo y discriminación sutil
“La excelente respuesta a nuestra red demuestra la importancia que tienen en la cirugía el intercambio, el apoyo mutuo y la cooperación respetuosa”, afirma un portavoz de la red. “Juntas queremos aumentar la visibilidad de las mujeres en nuestra industria y trabajar para que más mujeres ocupen puestos de liderazgo en cirugía”.
Hüttl escucha de sus colegas que algunas mujeres en cirugía tienen experiencias de sexismo o violencia en el lugar de trabajo. Ella misma no ha experimentado esto, pero ha experimentado muchos tipos de discriminación “sutil”, por ejemplo, la crítica a la “madre a tiempo parcial” que se atreve a operarse tanto como los demás.
Trabajo manual y trabajo en equipo “como música”
Sin embargo, ella nunca se arrepintió de su decisión de someterse a una cirugía. Pero ¿qué hace atractiva una historia aparentemente tan sangrienta?
Por un lado, uno no pasa todo el tiempo en el quirófano con un cuchillo en la mano, como esperaba durante sus estudios de medicina, explica Hüttl. “Hablo mucho con mis pacientes”. Dado que muchos están gravemente enfermos, como los pacientes con cáncer, las conversaciones a menudo tienen incluso “un carácter bastante pastoral”.
Pero también le gusta que la cirugía sea “una profesión tan refinada”. «Cuando trabajas tan concentrado en equipo te olvidas por completo del tiempo. Es como hacer música juntos”.
© dpa-infocom, dpa:260707-930-344437/1
About The Author
