Nuevo acuerdo de ubicación: BASF garantiza puestos de trabajo en la planta principal hasta finales de 2028

BASF renunciará a los despidos en Ludwigshafen hasta finales de 2028 e invertirá miles de millones en su planta principal allí. A este respecto, la mayor empresa química del mundo y los representantes de los trabajadores han firmado un nuevo acuerdo de ubicación. El comité de empresa describió las negociaciones que duraron meses como una “dura lucha”, pero valió la pena. Para BASF, un portavoz dijo que “el compromiso en un entorno de cambio” es importante.

Según un comunicado, el acuerdo tendrá una validez de tres años, desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028, para los empleados de la segunda ciudad más grande de Renania-Palatinado. Se prorrogará dos años “siempre que se alcancen los objetivos acordados para restablecer la rentabilidad”. El acuerdo anterior expira a finales de año. Con más de 30.000 empleados, un buen tercio de la fuerza laboral mundial de BASF trabaja en la planta principal.

Nueva sede de Verbund en China en 2026

El director de la empresa, Markus Kamieth, había anunciado una reestructuración de gran alcance para sacar al grupo de la crisis. Algunas áreas de negocio se venderán y el negocio agrícola cotizará en bolsa en 2027. Además, el dividendo para los accionistas se reducirá por primera vez desde 2010. BASF tiene previsto abrir oficialmente una nueva sede de Verbund en China el próximo año. La empresa anunció recientemente que la construcción va según lo previsto y dentro del presupuesto con una inversión total de aproximadamente 8.700 millones de euros.

“Este acuerdo de ubicación representa un compromiso claro con la fábrica principal en Ludwigshafen y permite cambios”, afirmó Katja Scharpwinkel, miembro de la junta directiva. Sin embargo, no se vislumbra una recuperación en el atribulado sector químico. BASF tiene previsto invertir en este lugar alrededor de dos mil millones de euros al año, entre otras cosas para modernizar y ampliar la infraestructura.

Comité de empresa: “Cabeza libre otra vez”

La presidenta del comité de empresa, Sinischa Horvat, consideró que el acuerdo es absolutamente obvio “teniendo en cuenta los desafíos estructurales y económicos de larga data”. “Al comenzar 2026, nuestras mentes volverán a ser libres para abordar los desafíos estructurales clave en los que debemos trabajar”. El Sindicato Industrial Minero, Químico y Energético (IGBCE) ha hablado de un importante “marco de seguridad” en tiempos de crisis.