por Marco Isola*
cuando se trata de seguridad en el lugar de trabajo Inmediatamente pensamos en cascos, procedimientos, formación obligatoria y equipos de protección. Todo lo básico, por supuesto. Pero hay un factor que con demasiada frecuencia queda al margen del debate público y empresarial, a pesar de su impacto concreto en los accidentes: la alteración de las capacidades psicofísicas provocada por alcohol Y drogas.
es un tema incómodoA menudo se descarta como un asunto privado o como una responsabilidad exclusivamente individual. Sin embargo, en el lugar de trabajo, especialmente operativo, lo que le sucede a un individuo puede convertirse rápidamente en un riesgo para muchos: colegas, usuarios, ciudadanos, empresas y comunidades. Quizás sea precisamente por eso que hablamos poco de ella: porque nos obliga a considerar la seguridad no sólo como un conjunto de obligaciones, sino como un hecho. culturalorganizacional y social.
Como también señala el libro seguridad 360°EL prevención no puede limitarse a reglas y sistemas: debe incluir el comportamiento humano y las condiciones en las que operan las personas. Ignorar este aspecto equivale a dejar al descubierto una de las principales fuentes de riesgo.
Rendimiento reducido = mayor riesgo
Incluso pequeñas cantidades de alcohol o el uso de narcóticos pueden afectar los tiempos de reacción y la capacidad de reaccionar. concentraciónevaluación de riesgos, coordinación y claridad. En contextos operativos (obras de construcción, mantenimiento, operación de vehículos) estos factores pueden marcar la diferencia entre una actividad realizada con total seguridad y un accidente.
El problema es que la percepción del riesgo a menudo cambia precisamente cuando debería hacerlo. máximo nivel de atención. Por tanto, no se trata de crear un clima de sospecha, sino de reconocer que la claridad es parte integrante de la prevención. Así como nadie aceptaría un andamio inestable o un vehículo sin mantenimiento, tampoco se puede subestimar una condición psicofísica. no compatible con actividades de alto riesgo.
No es sólo un problema individual
Seguir considerando que se trata de un problema individual de los trabajadores es simplista: la seguridad es una cuestión organizativa y cultural. De hecho, reducir todo a culpas individuales puede ser un atajo tranquilizador, pero ineficaz. La prevención requiere entornos laborales en los que se intercepten las señales, no se nieguen las debilidades y se apliquen las normas con equilibrio, sin hipocresía y sin coartadas.
De hecho, un sistema eficaz debe basarse en un enfoque integrado que incluya prevención y una sensibilización continua; controles consistentes con el marco regulatorio; formación específica sobre conductas de riesgo; apoyo a los trabajadores, en particular a través del seguimiento de la salud y la contribución de la RLS y del sindicato.
El punto crucial de conducir por trabajo
La conducción de vehículos como turismos o vehículos pesados para trabajar representa una de las áreas más críticas. La exposición prolongada y la responsabilidad frente a terceros son consecuencias de errores aún más grave.
En este contexto, el alcohol y las drogas representan una de las causas más importantes de accidentes, a menudo con consecuencias graves o incluso mortales. Al fin y al cabo, la calle es, en todos los aspectos, un lugar de trabajo para muchas profesiones. Y cuando un trabajador conduce en condiciones inadecuadas, la línea entre el riesgo profesional y el riesgo público se vuelve muy delgada.
Entre reglas y realidades operativas
El marco regulatorio existe: el Decreto Legislativo 81/08 y los acuerdos Estado-región prevén controles y medidas específicas para tareas de riesgo.
Pero todavía existe una brecha significativa entre las reglas y el comportamiento real. Abordar este problema significa pasar de un enfoque puramente formal a un enfoque responsabilidad compartidaen el que el empleador, directivos, supervisores, médico competente y trabajadores reconozcan que la seguridad no es un formulario a firmar, sino una práctica diaria.
Aquí es donde el tema se vuelve político en el sentido más alto del término: se trata de cómo una empresa decide proteger la vida de quienes trabajan y de quienes, incluso indirectamente, pueden verse involucrados en las consecuencias de un error evitable.
*Ingeniero, experto en seguridad y salud en Italgas Reti
El artículo Alcohol y drogas en el trabajo: un riesgo invisible que sigue provocando accidentes procede de Il Fatto Quotidiano.
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