Ausencia del trabajo por enfermedad La llevaron a almorzar al restaurante, fuera del horario laboral, y la despidieron, pero el Garante para la Protección de Datos Personales impuso una multa al municipio de Curtarolo, en la región de Alta Padua, por “tratamiento ilícito de datos personales”. Así, el caso de absentismo se convierte en un problema a resolver para la administración municipal, obligada a pagar una multa de 15.000 euros.
Qué pasó
Los sistemas públicos de videovigilancia habían mostrado comportamientos incompatibles con las condiciones de salud declaradas al municipio para el que trabajaba.
En estos videos vemos al trabajador caminando frente al Municipio mientras se tramitaba el certificado de enfermedad, incluso fuera del horario de disponibilidad exigido por la ley, por lo que el enfermo debe permanecer en casa a la espera de un posible reconocimiento médico. La guinda del pastel fue un vídeo, grabado por un colega, también empleado municipal, con su propio smartphone y transmitido por Whatsapp al móvil privado de la alcaldesa Martina Rocchio. La organización precisa que llegaron al número personal porque “no cuenta con recursos económicos suficientes para garantizarle al alcalde un teléfono móvil y un número de usuario registrado en el Municipio”. Las imágenes mostraban a la mujer almorzando en el restaurante junto a otros dos compañeros, quienes también estaban ausentes por enfermedad.
El Garante: “violación de la legislación sobre privacidad”
Entre los motivos del despido se encontraban también otros vídeos, filmados en otros momentos (no durante una enfermedad), que la mostraban yendo y viniendo al ayuntamiento en horario laboral sin informar de sus movimientos, para tratar asuntos privados fuera y retrasar su regreso a la oficina. Las “pruebas”, que parecían contundentes para clasificar a la mujer entre los llamados “tomadores de tarjetas inteligentes” y legitimar el despido, resultaron inutilizables. La autoridad garante a la que recurrió el exempleado consideró que los métodos de adquisición y posterior manejo de la información por parte de los empleados municipales violaban la legislación sobre privacidad. Ahora tendrán que pagar una multa de 15.000 euros.
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