El sindicato ver.di amplía sus huelgas de advertencia en el conflicto colectivo de Deutsche Telekom. Este jueves se pedirá a los empleados de oficinas de doce estados federados que dejen de trabajar durante un día entero, como anunció ver.di. Se ven afectados Schleswig-Holstein, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Hamburgo, Baja Sajonia, Bremen, Berlín, Brandeburgo, Renania del Norte-Westfalia, así como Sajonia, Sajonia-Anhalt, Turingia y Baviera.
El sindicato aumenta la presión antes de la tercera ronda de negociaciones a mediados de mayo. El líder de conflictos laborales de Ver.di, Pascal Röckert, dijo que la amplia convocatoria de huelga debería enviar una señal a los empleadores para que finalmente presenten una oferta. Más de 10.000 empleados participaron en el paro laboral de la primera semana de huelga.
Según ver.di, alrededor de 2.000 empleados participaron el miércoles en una actividad específica Huelga de advertencia en huelga en los sectores tecnológicos del sur y oeste de Alemania.
Restricciones previsibles
Varios sectores del grupo Telekom podrían verse afectados por las huelgas de advertencia. Según Ver.di, deberían preverse restricciones de accesibilidad. También son posibles tiempos de espera más prolongados en las líneas directas para clientes privados y comerciales, así como retrasos en el soporte técnico. Además, las citas acordadas con los clientes podrán cancelarse con poca antelación.
Ver.di pide, entre otras cosas, un aumento salarial del 6,6% durante un período de doce meses y una prima de afiliación de Ver.di de 660 euros al año para aproximadamente 60.000 empleados negociados colectivamente a nivel nacional.
Según el sindicato, el grupo Telekom en Alemania está formado por 20 empresas de negociación colectiva, cada una con sus propios convenios colectivos. La mayoría de estos contratos duraron hasta finales de marzo de 2026. Previo a la ronda de negociación colectiva, se acordaron negociaciones conjuntas para estas empresas.
El alemán Telecomunicaciones durante la semana de huelga de finales de abril anunciaron que todavía contaban con una solución constructiva en la mesa de negociaciones. La tercera ronda de negociación colectiva está prevista para los días 11 y 12 de mayo de 2026.
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