“Corredor equivocado”: ​​el líder de la DGB, Fahimi, no hace concesiones sobre la extensión de la jornada laboral de ocho horas

Los sindicatos no están dispuestos a ceder en la ampliación prevista por el gobierno federal de la jornada laboral de ocho horas. “Desde nuestro punto de vista, no hay nada que discutir”, dijo el presidente de la DGB, Yasmin Fahimi, a la red editorial alemana (RND), descartando cualquier término medio. Cuando se le preguntó si es concebible una versión más ligera de la ley sobre el tiempo de trabajo que salve la cara de todos, respondió: “No. Se trata de una aberración puramente ideológica”.

En el acuerdo de coalición, la Unión y el SPD acordaron “crear la posibilidad de establecer un máximo de horas de trabajo semanales en lugar de diarias, de conformidad con la Directiva europea sobre tiempo de trabajo”. Pero también dice: “Mantendremos un diálogo con los interlocutores sociales para determinar el plan concreto”. Los sindicatos se encuentran entre estos interlocutores sociales y se oponen con vehemencia a cualquier cambio en la jornada laboral de ocho horas.

“Los únicos empresarios que podrían estar interesados ​​en cambiar la ley sobre jornada laboral son aquellos que ya practican ilegalmente jornadas laborales excesivas y, por tanto, quieren entrar en la legalidad”, criticó Fahimi en una entrevista concedida a la RND. Ya existen “miles de regulaciones flexibles en las empresas. Los empresarios que quieran más flexibilidad deberían celebrar convenios colectivos con nosotros y permitir comités de empresa en sus empresas”.

¿Deberían permitirse turnos de hasta 13 horas?

“Debilitar la ley sobre el tiempo de trabajo no tiene ningún efecto positivo sobre el crecimiento”, afirmó Fahimi. La realidad parece completamente diferente. En muchos lugares, los sindicatos luchan actualmente por mantener los puestos de trabajo. “Para ello, a veces tenemos que elaborar planes sociales dolorosos y enviar a los empleados a trabajar con jornada reducida. Esto no contribuye a debilitar la ley sobre el tiempo de trabajo”, afirmó el jefe de la DGB. Esto sólo significaría que en el futuro se permitirían turnos de hasta 13 horas. “A largo plazo, esto no motiva a nadie a ir a trabajar, a ampliar su jornada laboral semanal o a permanecer más tiempo en su puesto de trabajo”.

Criticó los planes de reforma del gobierno federal calificándolos de equivocados y anunció contrapropuestas. “El enfoque actual es completamente erróneo desde el punto de vista económico y social”, afirmó. “Todo lo relacionado con la llamada agenda de reformas que actualmente se debate se centra en el ahorro y los recortes. Esto acaba con cualquier demanda interna”. Dejó claro que los sindicatos quieren presentar en la reunión otras propuestas de reforma, es decir, aligerar la carga para las empresas y estimular el crecimiento económico.

Se espera que los puntos clave estén ultimados a principios de julio.

Fahimi dijo que se debe plantear específicamente a las empresas que realmente invierten en localidades, hacen algo por el buen empleo o cambian a la neutralidad climática, entre otras cosas. “Si se apela al deseo de reformas, entonces también se debe estar dispuesto a hablar sobre qué reformas son realmente necesarias”.

Fahimi advirtió: “Necesitamos impulsos de crecimiento para una economía sostenible y buenos empleos. El país necesita ahora un programa de crecimiento en lugar del dolor de las reformas”.

La presidenta de la DGB calificó de “absoluta tontería” la idea de recortar de forma generalizada todas las subvenciones estatales en un determinado porcentaje para contrafinanciar una reforma del impuesto sobre la renta. “Ni la política de regaderas ni la política de cortadoras de césped cambiarán las causas de nuestros problemas”. El dirigente sindical subrayó: “No queremos impedir las reformas, sino más bien darles forma sensata”. Los planes existentes definitivamente se pueden modificar un poco.

Los líderes de la coalición se reunirán el miércoles con representantes de sindicatos y asociaciones empresariales en la Cancillería para discutir las reformas previstas. La Unión y el SPD se han fijado un calendario apretado y quieren definir los puntos clave más importantes antes de finales de junio o principios de julio.