A principios de septiembre, el despido del director ejecutivo de Nestlé tras la revelación de una relación consensuada en el trabajo provocó comentarios generalizados. Muchos vieron esto como la aplicación de reglas puramente anglosajonas. De hecho, en derecho francés, los artículos 9 del Código Civil y L. 1121-1 del Código del Trabajo protegen las relaciones personales o románticas de los empleados de cualquier derecho de control por parte de la empresa. A menudo olvidamos los límites de esta libertad relacional. No debe generar ningún favoritismo (en caso de diferencia de nivel jerárquico), no dar lugar a ningún exhibicionismo (ningún gesto, ningún sexo) y respetar la confidencialidad de la información de la empresa (ningún intercambio de información).
Sin embargo, a las series de televisión, estadounidenses o no, parece importarles poco el perímetro legal. Abundan los romances en el lugar de trabajo (romance en el lugar de trabajo en inglés), constituyendo a menudo la estructura narrativa principal de la narración. De EMERGENCIAS Ja RopaDe archivos x Ja CastilloAl público le gustan los juegos de seducción y los giros románticos en entornos hospitalarios, policiales, legales, etc.
Hoy el éxito de la serie. el diplomático (el diplomático en inglés, tres temporadas a partir de 2023) – que narra la vida diaria de Kate Wyler, recién nombrada embajadora de Estados Unidos en el Reino Unido, tratando de sobrevivir a su matrimonio con Hal, un diplomático de carrera y ex embajador – muestra que este interés en la pareja en el trabajo todavía funciona igual de bien. Esto quizás se explique por una realidad concreta: las relaciones románticas en el trabajo existen y son numerosas, desde aventuras de una noche hasta la formación de parejas duraderas. Esto es tan cierto en Estados Unidos como en Francia. ¿Tendría entonces la serie el mérito de resaltar aquello que las empresas, como la investigación en gestión, tienen dificultades para abordar?
Novelas laborales, terreno fértil en las series
Durante mucho tiempo el único problema para los guionistas fue el síndrome de la serie. Luz de la luna (1985-1989). Esta narra las locas investigaciones realizadas por dos investigadores privados, la jefa Maddie (Cybill Shepherd) y su empleado David (Bruce Willis). La tensión romántica emocionó a los espectadores. Pero el beso intercambiado entre los personajes provocó una notable caída en los ratings. Multiplicando cebos, Chris Carter, creador de archivos x (1993-2002), lo entiende perfectamente: ¿cuándo se besarán finalmente Fox Mulder y Dana Scully? Los fanáticos tendrán que esperar más de seis temporadas para que comience una respuesta.
Las series colectivas abren otro campo: al ofrecer una amplia galería de personajes, aumentan la posibilidad de giros románticos. Sin embargo, estas series también se basan en la homogamia social, como confirman las encuestas. De hecho, las obras de categoría superior se refieren principalmente a relaciones románticas, como lo confirma el éxito de la serie estadounidense. Ropa y británico La grieta para el mundo de los abogados o la serie sueca Amor y anarquía para la industria editorial. De hecho, las series son el espejo de nuestras sociedades.
En este contexto destacan las series hospitalarias: desde 2005, Anatomía de Grey Describe los enredos románticos a lo largo de veintidós temporadas. La serie médica también fue pionera en mostrar el surgimiento de parejas de lesbianas en el ámbito profesional, la más famosa de las cuales fue la formada por la cirujana ortopédica Callie Torres y la cirujana pediátrica Arizona Robbins.
En la mayoría de estas novelas, el equilibrio entre la vida laboral y personal se menciona en múltiples niveles: desarrollo profesional, maternidad, impacto de las separaciones. Sin embargo, la interferencia en el funcionamiento efectivo de la empresa sigue siendo irrelevante.
No es necesaria ninguna solicitud de acuerdo de no confraternización, como ocurre en algunas empresas americanas o incluso francesas, para una declaración de pareja ante el departamento de recursos humanos. El establecimiento de una relación no contradice la obligación de lealtad profesional. En cuanto a la violencia de determinadas situaciones, la sociedad no quiere saber nada.
Una consideración progresiva de las relaciones de dominación
Ante el caso Weinstein y la llegada del #MeToo, la serie Hombres Locos (2007-2015), que describe la vida cotidiana de una agencia de publicidad en el Nueva York de los años 50, ya mostraba el equilibrio de poder dentro de las empresas, especialmente la vulnerabilidad de las mujeres.
El carismático director creativo, Don Draper, multiplica sus aventuras profesionales sin rendir cuentas a nadie. Una de sus secretarias es despedida porque cree en una historia de amor. Otro se casa y luego es ascendido a editor sin tener en cuenta al equipo existente. Lejos de ser un comportamiento aislado, su comportamiento forma parte de una forma de violencia tácita y sistémica contra las mujeres. Por lo tanto, las agencias asociadas alientan a un asistente a acostarse con un cliente para cerrar un trato. A Megan, una actriz, le dicen que le será imposible progresar sin entrar a una habitación de hotel.
A continuación, series como el programa de la mañana (de 2019), un retrato intransigente entre bastidores de un programa de televisión matutino en Estados Unidos cuando sale a la luz un escándalo de conducta sexual inapropiada, revela los mecanismos organizativos que permitieron encubrir a los perpetradores de acoso, o algo peor. El consentimiento se convierte en el leitmotiv de la ficción, se vuelve central en la presentación de una relación romántica.
En cuanto a la historias de amor en el lugar de trabajola serie se vuelve cautelosa, las empresas desconfiadas. En Francia, al poner límites a la santificación de la vida privada, el Tribunal de Casación confirma esta reserva creciente. Amarse a uno mismo en la vida profesional implica, por tanto, una serie de riesgos importantes.
Cuando la pareja se convierte en un negocio
¿Podría ser esta la razón por la que los cónyuges que ya están casados en el trabajo vuelven a encontrar el favor del público? Esto es lo que podrías pensar el diplomático: “Como la mayoría de las parejas. Dos carreras, dos trabajos: haz que funcione”. “Como la mayoría de parejas. Dos carreras, dos trabajos: tiene que funcionar”insiste Kate Wyler frente al jefe de gabinete de la Casa Blanca.
En el diplomáticosu relación con Hal debe funcionar como un negocio con sus propias reglas, sus propios objetivos y sus propias negociaciones. Se compromete a desempeñar un “rol social”, como lo define el sociólogo estadounidense Ervin Goffman. Adentrándonos en el dormitorio, la habitación íntima por excelencia, la serie nos muestra los juegos de poder, los ajustes y los problemas de esta curiosa empresa que son los Wyler. Pero ¿podemos “gestionar” nuestra relación según las reglas de gestión? El actual desbordamiento de vocabulario gerencial en la esfera privada parece justificar esto. el diplomático. Kate quiere arreglárselas.
La serie también pone de relieve la dificultad de apoyar a los cónyuges en sectores profesionales donde, a pesar de ser parte integrante del sistema de representación, no tienen ninguna función oficial. Su esposa fue nombrada embajadora, Hal Wyler se presenta como “la esposa del embajador”. Al invertir los géneros, la serie disfruta comparando a Hal con este segundo rol, mayoritariamente femenino, con un estatus vago pero necesario en el sector político-diplomático. Se hace eco del mundo de la tecnología, la artesanía y la agricultura, donde el estatus del cónyuge se estructura muy lentamente mientras que el trabajo de la pareja es una vieja realidad.
En Nos estrellamos (2022), Adam y Rebekah Neumann (Jared Leto y Anne Hathaway) trabajan juntos durante el rápido ascenso y luego caída de la empresa de espacios de coworking WeWork. ¿Habría sido lo mismo si el fundador hubiera estado solo? La serie plantea implícitamente la pregunta. Esto, sin embargo, no disminuye las dificultades de Rebekah Neumann para encontrar su lugar ni los efectos catastróficos del fiasco en los equipos.
¿Separar la vida profesional y la privada?
Los medios de comunicación aparecen en los titulares sobre la destitución de líderes de grandes empresas cuando se descubre que mantienen una relación romántica. Estos procedimientos inducen una absorción de la esfera privada individual por la esfera profesional: no es posible una historia de relación. Sin embargo, como hemos destacado anteriormente, existen muchos sectores económicos en los que, por el contrario, la pareja constituye un elemento recurrente en la dinámica de las organizaciones.
Son muchos los huecos en los que sigue cayendo la serie. Porque, a pesar de que se invoque alto y claro, la separación entre la vida privada y la vida profesional está plagada de mandatos contradictorios de nuestra vida laboral.
Por tanto, quizás deberíamos fijarnos en la serie distópica. Separación (a partir de 2022), en el que los empleados se someten a una cirugía para separar sus recuerdos relacionados con la vida profesional de los relacionados con la vida privada. Esta serie nos invita a reflexionar sobre la naturaleza misma de nuestra relación con el trabajo y el lugar de la individualidad en la empresa.
Atrapada por su deseo de control y las órdenes contradictorias de su empleador, la diplomática Kate Wyler aún no ha terminado de luchar. Pero para el máximo placer de los espectadores.
Monika Siejka es docente-investigadora en storytelling, liderazgo y gestión en la Universidad de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Universidad Paris-Saclay.
Este artículo se vuelve a publicar desde The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.
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