En Francia, la salud física y mental de los directivos de las muy pequeñas empresas (PYME) y de las pequeñas y medianas empresas (PYME) sigue siendo preocupante, a pesar de una mejora notable. Esta es la lección clave del barómetro IFOP 2026 de la Fundación MMA para emprendedores del futuro, realizado del 17 de febrero al 5 de marzo con 1.000 líderes, publicado el lunes 4 de mayo. Detrás de los indicadores generalmente positivos, el estudio revela una realidad más contrastante.
Hoy en día, uno de cada dos directivos de VPE y PYME (51%) tiene o ha tenido que afrontar dificultades físicas y psicológicas (fatiga, trastornos del sueño, pérdida de motivación, etc.). Las razones, según los entrevistados, son las cargas administrativas y regulatorias, la sobrecarga de trabajo y las incertidumbres económicas. Como resultado, el 34% de los directivos con dificultades psicológicas están considerando cerrar o vender su negocio. “ Una cifra alarmante, que potencialmente afecta a casi 500 mil empresas. »subraya Sylvie Bonello, delegada general de la Fundación MMA para los empresarios del futuro.
Renuencia a pedir ayuda
Sin embargo, el 88% de los líderes empresariales dicen gozar de buena salud, un nivel que ha aumentado durante la última década. Una paradoja que se explica por la tendencia de los directivos a minimizar cualquier signo de debilidad, en un mundo empresarial todavía marcado por el “síndrome del superhéroe”, idea según la cual el jefe debe poder gestionar todo en su empresa y afrontar todas las situaciones solo.
Además, sólo el 28% de los directivos que actualmente padecen un mal estado psicológico quieren o se benefician de apoyo, una cifra que revela una vez más una cultura todavía marcada por la reticencia a pedir ayuda. Los perfiles más experimentados, a menudo hombres mayores de 50 años, siguen convencidos de que pueden hacerlo solos, mientras que los más jóvenes y las mujeres son más proclives a buscar apoyo.
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