Una nueva ley salarial debería garantizar la igualdad salarial para mujeres y hombres, pero los sindicatos y las asociaciones empresariales están haciendo sonar la alarma, advirtiendo de una pesadilla burocrática. Las empresas con tan solo 100 empleados corren el riesgo de recibir multas y oleadas de demandas si no proporcionan documentación completa de sus salarios. Explosivo: Las mujeres líderes de la Unión y de la UE ahora se pronuncian contra Ursula von der Leyen y piden la suspensión de la directiva de la UE. Primer éxito: el gobierno federal ha suspendido por el momento la aplicación en la legislación nacional.
Lea con BILDplus lo que esto significa para su salario, su empresa y su seguridad laboral.
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