El tiempo se acaba para los empleados públicos. Si no se adopta ninguna disposición legislativa antes del 31 de diciembre, ya no podrán beneficiarse del cese convencional, un sistema que les permite acordar de mutuo acuerdo con la administración el cese definitivo de sus funciones a cambio de una compensación. Este mecanismo, establecido por una ley de 2019 con el objetivo de facilitar la reconversión profesional, se introdujo de hecho con carácter experimental para los empleados públicos. Y esto por un período de seis años, es decir, desde 1mmm De enero de 2020 al 31 de diciembre de 2025. Para los trabajadores subcontratados, sin embargo, el sistema se ha establecido de forma duradera.
A medida que se acerca la fecha límite, el gobierno muestra ahora su deseo de perpetuar los despidos convencionales de funcionarios públicos. Acaba de presentar una enmienda en este sentido en el Senado en el marco del examen del proyecto de ley de finanzas para 2026. Se debatirá el sábado 13 de diciembre. Laurent Marcangeli, ex ministro de la Función Pública (diciembre de 2024-octubre de 2025), también intentó perpetuar este sistema para los empleados públicos. No tuvo tiempo debido a la caída del gobierno de Bayrou en septiembre. El equipo de Lecornu y su actual ministro de Función Pública, David Amiel, están reelaborando el trabajo. En el último momento…
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