Listo, listo y listo. Diez meses después de la firma del contrato de trabajo para 2022-2024, los empleados de los ministerios, del INPS, del Inail y de los servicios fiscales ya han vuelto a la mesa para discutir los aumentos para los próximos tres años. Nunca antes la temporada de contratos del sector público había comenzado tan temprano, directamente dentro del período de contrato de tres años. En resumen, la perspectiva es que se produzcan nuevos aumentos salariales de inmediato.
la negociacion
Arán, la agencia que negocia con los sindicatos en nombre del Gobierno, ya ha anunciado que en la próxima reunión, prevista para el 18 de diciembre, elaborará las primeras tablas con las subidas propuestas. No es que los cálculos sean difíciles. El Gobierno ha asignado 5.500 millones a todos los funcionarios públicos, cifra que se convierte en poco menos de 10 con las “cuotas” que los municipios y regiones deben pagar por sus trabajadores. La última renovación para los 220.000 trabajadores de la función central, los primeros como es habitual en sentarse a la mesa, supuso un incremento bruto de 165 euros, tras los 130 euros brutos del contrato anterior, firmado en 2022. El nuevo acuerdo garantizará un incremento bruto adicional de 158 euros brutos, es decir, alrededor del 6%. Así, el incremento salarial determinado por los tres contratos equivaldrá a una media de 453 euros brutos mensuales durante trece meses. “El inicio oportuno de la renovación contractual”, afirmó el Ministro de Administraciones Públicas, Paolo Zangrillo, “demuestra el compromiso del Gobierno de garantizar la continuidad, la estabilidad y el cumplimiento de los plazos. Hemos elegido”, añadió, “apoyar con determinación la temporada contractual del sector público, previendo en la ley presupuestaria recursos determinados y plurianuales hasta 2030”. El presidente de Aran, Antonio Naddeo, habló de una “oportunidad sin precedentes”. Algunos sindicatos, como Uil y Confsal-Unsa, pidieron avanzar de inmediato en el aspecto económico, dejando las cuestiones regulatorias para una “segunda vez”. El FLP, por su parte, pidió proceder con más calma, mientras que la CGIL se quejó de su exclusión de las mesas de segundo nivel. La CISL puso sobre la mesa la necesidad de nuevas herramientas para el desarrollo profesional de los funcionarios. Tras las funciones centrales, próximamente también arrancarán las otras mesas: Sanidad, Autoridades Locales y Educación.
El sector
Y hay algunos avances nuevos dentro de la propia escuela. Hablar a Horizonte académicoEl ministro de Educación, Giuseppe Valditara, explicó que ya tenía el documento político necesario para iniciar negociaciones para el mayor sector de empleados públicos (entre docentes y otro personal hay 1,3 millones de trabajadores). No solo. Valditara también dijo que pidió que haya una secuencia de contrato anticipada en lo económico. En definitiva, un avance de subidas en la línea de lo ya hecho con el contrato 2019-2021. En definitiva, empecemos de nuevo y avanzamos a gran velocidad. Sin olvidar que los próximos aumentos contractuales, gracias a las medidas presupuestarias, se beneficiarán de una exención fiscal del 5 por ciento para los salarios que no superen los 28 mil euros. Y sin olvidar que a partir del próximo año, por primera vez, los funcionarios públicos también podrán beneficiarse de una exención fiscal por primas de desempeño.
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