Estudiados, motivados, desempleados: los jóvenes tienen dificultades para buscar trabajo

Cuando llegó la llamada, Eileen Tatzko no estaba preparada. Le dijeron por teléfono que la despedirían. Tatzko quedó atónito. No hubo conversaciones preliminares, ni señales y luego, cuando llegó el momento, ni siquiera un encuentro personal. De un día para otro fue liberada. Tatzko tiene sólo 30 años. Trabajó durante casi dos años como administrador de redes sociales en una agencia de empleo temporal. Antes de eso, estudió ciencias sociales.

De hecho, ella misma estaba pensando en buscar un nuevo trabajo. Ya no estaba contento con su trabajo. ¿Pero dejar de fumar sin una alternativa real? “Habría sido un riesgo demasiado grande”, afirma. Entonces el empleador fue más rápido.

Lo que no sabía entonces era que estaría desempleada durante más de ocho meses.

En Instagram y Tiktok, donde comenzó a publicar videos sobre su situación, de repente aparecen comentarios como este: “¿Cómo puedes estar desempleado estos días?”.

El propio Tatzko dice: “Nunca pensé que de alguna manera podría perder mi trabajo de esa manera”.

En la República Federal existe desde hace décadas una promesa: estudiar vale la pena. Un título universitario significaba más salario, más seguridad, más oportunidades de avance. Los académicos ganan de media 6.292 euros brutos al mes; para los empleados con formación es de 3.720 euros.

Cada vez más personas llevan décadas estudiando; Hoy en Alemania hay casi 2,9 millones de estudiantes, un millón más que en 2004. Pero la promesa ya no parece cumplirse para todos. En enero de 2026, el número de académicos desempleados menores de 30 años era de 49.000. “La prosperidad para todos hoy significa educación para todos”, dijo Angela Merkel en 2008. ¿Sigue siendo cierto?

Rozelin Bingöl es la primera de su familia en estudiar. Los padres están orgullosos de su hija. ¡Qué orgulloso! Por eso no quiere mostrarles a sus padres lo difíciles que son para ella en este momento. “Tengo mucho miedo del futuro”, dice.

Bingöl estudió periodismo y relaciones públicas y quiere dedicarse a la comunicación. También trabaja en una start-up. Quiere que las cosas empiecen realmente después de sus estudios. Luego redacta solicitudes, 60 de ellas en los últimos tres meses. Hasta el momento ni siquiera ha habido una invitación para una entrevista.

Lee una carta de rechazo que acaba de recibir. Dice: “Por favor, no tome esto como una evaluación de sus calificaciones o de quién es usted”. Esto no era lo que sus padres esperaban cuando dijeron con orgullo: “Mi hija está estudiando”.

Incluso recibe rechazos de trabajos que nunca esperó. Solicitó un trabajo a tiempo parcial en la tienda de descuento Action e incluso tuvo un día de prueba. Luego vino el rechazo. Ella estaba sorprendida. Dice que duda de sí misma y tiene miedo del futuro, miedos reales del futuro. Cumplirá 25 en un mes. “Me siento como un inútil sentado en casa, pero tengo muchas ganas de trabajar”.

En enero, el portal de empleo Stepstone analizó cuántos puestos de trabajo para jóvenes profesionales había disponibles en el mercado el año pasado. En comparación con la media de los últimos cinco años, el número de plazas de acceso ofertadas fue un 42% inferior.

Samira Richter se alegrará si recibe una invitación para una entrevista. No puede ser feliz a menudo. Lleva casi tres meses buscando trabajo y ya ha escrito decenas de solicitudes. Muchas empresas ni siquiera se ponen en contacto con ella, otras siempre envían la misma negativa. Hasta ahora ha sido invitada a una entrevista exactamente cuatro veces. No hubo oferta de trabajo.

Durante una de estas conversaciones, el gerente de recursos humanos la acusó de decir que la Generación Z sólo tiene solicitudes. Todo el mundo sólo quiere divertirse trabajando. “¿Qué quieres hacer si tienes un mal día en el trabajo?” —le preguntó a Richter, antes de decirle en la siguiente frase que, de todos modos, sólo contrata a personas que llevan mucho tiempo en el mercado laboral. Richter nunca volvió a ponerse en contacto con la empresa. Ni siquiera la compañía con ella. En realidad, el juez tiene un nombre diferente. Como habla tan abiertamente de sus experiencias, no quiere ver su nombre real en los periódicos. “Primero tuve que procesar la conversación. Tuve que tener mucho cuidado para no asustarme aún más”. Conoce bien el sentimiento de miedo últimamente.

Durante sus estudios siempre quiso hacerlo todo bien: tiene 25 años, es licenciada en economía, tiene experiencia en el extranjero, trabajó como estudiante en una start-up y luego en una empresa de TI. Más recientemente, realizó una pasantía en una de las firmas de contabilidad más grandes del mundo.

Algunos días pasa horas buscando un nuevo trabajo. Algunos días no hay nada en absoluto. “Definitivamente algo llegará”, afirma. “Seguramente vendrá alguna promesa”.

Posiciones iniciales por sector: desviación del promedio de cinco años según una evaluación de Stepstone:

Sector sanitario: +6%,

Cedric Fais alguna vez pensó si podría hacer algo con su hobby, los deportes. A veces también trabajó como pasante y estudiante en el club de fútbol FC Bayern Munich. Allí estuvo todos los días en la cancha de fútbol, ​​generando historias en las redes sociales. Sin embargo, muchos le desaconsejaron estudiar en esta dirección: era demasiado incierto.

El currículum de Fais es simple: primero realizó un aprendizaje como responsable de comunicaciones de marketing y luego estudió economía de los medios. Pensó que estaba en un buen lugar con la economía. Después de sus estudios encontró trabajo en una agencia. Esto ha ayudado a muchas empresas de automoción que habían recortado presupuestos en los últimos meses. La agencia eliminó su puesto. Ahora el joven de 29 años lleva varios meses buscando algo nuevo.

Poco antes de su despido se acababa de mudar a un apartamento más caro en Stuttgart. Recibe prestaciones por desempleo, que por ahora son suficientes, pero que le resultarán difíciles a largo plazo. “Realmente empiezas a dudar de ti mismo”, dice. “De repente realmente tienes miedo existencial”. Se describe a sí mismo como una persona optimista, alguien a quien le gusta trabajar en equipo y tiene muchas ganas de aprender. Lo habla en su cuenta de Instagram porque quiere dar a conocer que muchos jóvenes se sienten así en estos momentos. Incluso si le cuesta un poco de esfuerzo ser tan abierto al principio.

Cuando llega un rechazo, todavía le resulta difícil.

Mientras los jóvenes escriben numerosas solicitudes y esperan ser aceptados, el debate suele ser diferente: los alemanes deberían trabajar más, no menos.

Friedrich Merz dijo en una entrevista: “La prosperidad de nuestro país no se puede mantener con un equilibrio entre la vida personal y laboral y una semana laboral de cuatro días. Tenemos que trabajar más duro”.

Pero ¿qué pasa con aquellos a quienes les gustaría trabajar más pero no encuentran nada?

Defne Bayaki ha visto a muchas personas desmoronarse en su trabajo. Personas que han enfermado gravemente a causa de su trabajo. “Muchos de ellos habían trabajado para una empresa durante décadas de su vida. Luego vino el colapso”. Y algunas empresas ni siquiera los rechazaron.

La mujer de 27 años estudió psicología y su primer trabajo fue en el sector de rehabilitación. Después de tres años y medio se dio cuenta de que por su salud tendría que cambiar de trabajo. Intentó postularse, pero solo recibió rechazos. En algún momento se fue de todos modos, aunque todavía no había encontrado un nuevo trabajo.

Bayaki realmente quería encontrar algo de nuevo. Sin embargo, ella misma tuvo que concertar la cita en la oficina de empleo; El consultor estaba “muy ocupado”, cree. Cuando entró por primera vez en la oficina de empleo a las 8 de la mañana se quedó estupefacta: “Había muchos jóvenes de mi edad”, dice. Algunos incluso más jóvenes. No lo esperaba. Los debates sobre los alemanes perezosos molestan a Bayaki. Nadie pone el foco en “todos los jóvenes que están ahí en la agencia de empleo esperando ser contratados”.

Una encuesta del Instituto de Demoscopía Allensbach, a disposición exclusiva del FAS, muestra que cada vez más jóvenes tienen miedo del futuro. En Alemania sólo el 55% de los jóvenes entre 15 y 24 años tienen esperanzas en su futuro profesional. Hace seis años este porcentaje era del 73%, hace ocho años era incluso del 77%. En este periodo el porcentaje de personas preocupadas por su futuro profesional se duplicó con creces, pasando del 11 al 24%.

Eileen Tatzko dice hoy sobre su período de desempleo: “Creo que estaba destinado a suceder”. Ahora quiere trabajar por cuenta propia como administradora de redes sociales. Ya tiene un gran cliente para el primer semestre del año.

Rozelin Bingöl continúa, aunque persiste el temor por el futuro. “Más que ponerme triste, me asusta”, afirma. Quiere intentarlo hasta el verano, de lo contrario buscará un máster. Incluso si le gustaría trabajar.

Samira Richter no quiere aceptar nada por necesidad. “Me gustaría tener más que decir. También me gustaría poder decidir según mis instintos”

Cedric Fais se entrevistó para un trabajo tres veces, pero luego recibió un rechazo: “En ese momento estaba realmente deprimido”. Sin embargo, afirma: “Sigue postulándote y volverás a encontrar el trabajo adecuado”.

Defne Bayaki quiere abrir un bar en Düsseldorf y ofrecer cursos de psicología. “El desempleo también es una oportunidad para presionar el botón de reinicio”, afirma. “Puedes empezar desde cero y construir algo nuevo”.