Doble. Un claro resumen de la revolución provocada por la inteligencia artificial está aquí, en el salto decisivo de las demandas de formación gerencial en este ámbito, el seguimiento implementado por Fondirigenti que destaca un salto cuántico en 2025.
“Las empresas comprenden su importancia – explica el director general de Fondirigenti Massimo Sabatini – y las inversiones aumentan no sólo en términos estrictamente técnicos sino también desde el punto de vista de las competencias de los directivos, es decir de aquellos que están llamados a gestionar esta transición”.
Tema crucial, al que el sistema Confindustria ha dedicado una iniciativa ad hoc. Proyecto de investigación en el que participan 200 directivos de 80 empresas, promovido por Fondirigenti y desarrollado por el Centro de Investigación sobre Cambios Estratégicos Franco Fontana de Luiss, en colaboración con el Sistemi Formativi Confindustria.
Iniciativa estratégica para mapear las habilidades necesarias y evaluar las brechas existentes, lanzada en enero y que se presentará mañana en Viale dell’Astronomia. “El objetivo – explica Sabatini – era sobre todo comprender qué competencias son más útiles para abordar este tema. De lo que se desprende, parece claro que los aspectos técnicos son sólo una parte de lo que se requiere.
Un aspecto crucial es, en primer lugar, la gobernanza de la transformación, la capacidad de poner en marcha mecanismos organizativos capaces de guiar estas innovaciones de manera ordenada. A lo que se suma el razonamiento estratégico, donde el papel del directivo es fundamental para entender en qué áreas y funciones se pueden introducir estos mecanismos con éxito.
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