Nápoles, 1 de mayo. (Adnkronos) – “No es un simple llamado, sino un compromiso concreto: el Manifiesto Laboral de CONFSAL representa nuestra visión de restaurar la dignidad económica y social de los trabajadores, públicos y privados, en una era marcada por profundas desigualdades y transformaciones”. Con motivo del Día del Trabajo, Confsal eligió Nápoles como lugar simbólico para relanzar su visión estratégica, diseñando una plataforma orgánica de intervención en los principales nodos del sistema laboral. Una iniciativa participativa, seguida presencialmente, en conexión y en espacios regionales, que marcó un momento de fuerte movilización y propuestas.
Durante la intervención, se destacó con fuerza la necesidad de intervenir sobre el decreto del 1 de mayo, destacando tanto las medidas correctivas ya obtenidas como las cuestiones críticas aún abiertas. “Constatamos que se ha aceptado el principio de equivalencia y que también se ha reconocido el valor de los contratos que garantizan mejores tratamientos económicos, como los firmados por Confsal. Se trata de un resultado importante, que protege el pluralismo contractual y valora los contratos “ultra equivalentes””, subraya el secretario general de Confsal, Angelo Raffaele Margiotta. “El concepto de remuneración justa no debe limitarse a los aspectos económicos, sino que debe incluir el conjunto de protecciones regulatorias que deben ser reconocidas a todos los trabajadores, independientemente del trabajo o sector en el que se realice”.
En el tema de seguridad en el trabajo, se reafirmó la centralidad del delegado de seguridad, figura clave en los procesos de prevención. En esta dirección, la negociación colectiva –como ya se previó en la experiencia de Confsal– debe reconocer instrumentos económicos y protecciones de seguros adecuados.
“La cuestión de los salarios es central – reafirmó Margiotta -. En Italia, los salarios no siguen el ritmo de la inflación y se mantienen por debajo de los estándares europeos. En el sector público, las asignaciones para la renovación de los contratos 2025-2027 son insuficientes y sólo cubren una pequeña parte de la pérdida de poder adquisitivo”. En el sector privado, la situación es aún más compleja: “Junto con los sectores donde los salarios son bajos, registramos niveles salariales insuficientes, incluso en los sectores más fuertes. Esto es una señal clara de la debilidad de la negociación colectiva”.
En el plano fiscal, se indica una línea clara de intervención destinada a proteger el trabajo asalariado: “Reducir la cuña fiscal debe favorecer las deducciones por trabajo asalariado. Intervenir en los tipos conlleva el riesgo de beneficiar también a los ingresos inmobiliarios y financieros. Los recursos deben concentrarse en quienes se ganan la vida con el trabajo”.
“Hay un conjunto de derechos que deben garantizarse a todos los trabajadores, sin distinción. La dignidad del trabajo no puede ser negociable.” Sobre el tema de la inclusión, Margiotta recordó la necesidad de superar las barreras aún presentes en el lugar de trabajo, promoviendo la plena participación de las personas con discapacidad.
“La inteligencia artificial representa un desafío que hace época – subrayó Margiotta -. No puede quedarse sin períodos. Es necesario definir un marco ético basado en la responsabilidad, la conciencia y la participación”. Confsal reitera el papel estratégico de la formación y participación activa de los trabajadores: “El sindicato debe apoyar esta transformación para evitar que desemboque en una nueva forma de desigualdad”.
Inicialmente, se lanzó un fuerte llamamiento a la responsabilidad europea a nivel internacional: “Europa debe asumir un papel autónomo y promover una fuerte iniciativa por la paz, una mesa europea para lograr una paz justa y para que los recursos destinados al armamento se conviertan en recursos para apoyar la economía del trabajo”.
“Con nuestro Manifiesto Laborista – concluyó Margiotta – proponemos una visión clara y coherente: poner el trabajo y la dignidad de las personas en el centro. Nuestras propuestas son socialmente radicales, como una verdadera izquierda social, porque apuntan a cambiar verdaderamente las condiciones de vida de los trabajadores, sin ambigüedades y sin compromisos descendentes”.
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