1782147187_image.jpg

Reforma de las pensiones

La reforma de las pensiones prevista aporta mucho menos beneficios netos.


22 de junio de 2026 – 15:24Tiempo de lectura: 3 minutos

2265337261Ampliar la imagen

Una mirada a su cheque de pago: pronto podría haber deducciones más altas. (Fuente: DjelicS/getty-images-bilder)

La Comisión de Pensiones recomienda la introducción de una pensión global basada en el modelo sueco. Esto significa inicialmente nuevas pérdidas para los empleados.

Las tan esperadas propuestas del Comité de Pensiones ya están disponibles y, en última instancia, no deparan grandes sorpresas. Los expertos recomiendan el gobierno federal entre otros uno Aumentar la edad de jubilación y ajustarla a la esperanza de vida así como el Supresión de la jubilación anticipada sin deducciones para los asegurados especialmente longevos. Esto está en línea con las recomendaciones hechas por muchos economistas en los últimos años.

Otra nueva recomendación es que el gobierno federal introduzca una pensión global basada en el modelo sueco. Los ciudadanos cotizan en sus contribuciones legales como en Alemania seguro de pensiones pero una parte no va a la pensión de reparto, sino que se invierte en el mercado de capitales. En Suecia A esta renta de capital se destina el 2,5% de las aportaciones a las pensiones. El dinero lo gestiona la Autoridad de Pensiones de Suecia y los ahorradores pueden elegir entre una lista de fondos verificados en los que invertir el dinero. Puede leer más detalles sobre la pensión sueca a tanto alzado aquí.

Tasa de cotización del 2% para la nueva pensión de capital

Algo similar sucederá ahora en Alemania. La Comisión de Pensiones escribe: “La Comisión recomienda la introducción de un componente de pensión de capitalización obligatoria dentro de la GRV (pensión de capital legal). Para ello, deberían crearse cuentas de capital individuales para quienes pagan cotizaciones. Se recomienda una tasa de cotización adicional del 2% financiada a partes iguales”. Esto significaría que los empleados y los empleadores pagarían cada uno el 1% del salario bruto del asegurado a la nueva anualidad de capital.

Para los empleados asegurados esto significa principalmente una pérdida de salario, con la perspectiva de un aumento. pensión en la vejez. La contribución de capital a la pensión debería pagarse además de la tasa de pensión general actual del 18,6%. En el futuro, los asegurados pagarán en total un 20,6% mensual por su pensión.

Tabla: Así afecta la reforma de pensiones a los salarios

Aquí calculamos cuánto menos neto habrían tenido disponible cada mes las diferentes clases salariales en comparación con el bruto:

Salario bruto Deducción de pensión de capital (2%) Deducción de la contribución a la pensión (18,6%) Deducción total
1.500€ 30€ 279euros 309euros
2.000 euros 40€ 372euros 412euros
2.500€ 50€ 465€ 515euros
3.000€ 60€ 558€ 618euros
3.500€ 70€ 651euros 721euros
4.000€ 80€ 744euros 825€
4.500€ 90€ 837€ 927€
5.000€ 100€ 930€ 1.030€
5.500€ 110€ 1.023€ 1.133euros
6.000€ 120€ 1.116€ 1.236€
7.000€ 140€ 1.302€ 1.442€
8.000€ 160€ 1.488€ 1.648€
8.450 euros (BBG*) 169€ 1.571,70€ 1.740,70€

*BBG significa límite de calificación de contribución. Este es el límite hasta el cual los empleados deben realizar aportaciones sobre su salario. Todo lo demás es gratis. El BBG se ajusta periódicamente.

Dado que las cantidades aquí indicadas deben ser asumidas por igual por empleados y empleadores, para calcular su parte aún es necesario dividir la cantidad por dos. Además, la contribución no debería aumentar de golpe hasta el 2%, sino 0,5 puntos porcentuales en un período de cuatro años.

Referencia

About The Author