La empresa Lidl Francia prevé eliminar hasta 550 puestos, es decir, el 1,2% de su plantilla, de forma voluntaria, según un proyecto de reorganización discutido con los sindicatos el jueves 9 de abril. No contendrá salidas forzosas, aclaró un portavoz.
“Ninguno de los empleados de las plataformas, de los supermercados o de las oficinas centrales, en Chatenay-Malabry y Estrasburgo, está preocupado”, afirma la marca, precisando que el proyecto es “una continuación del proyecto estratégico de Lidl para el desarrollo a largo plazo en Francia”.
1.622 tiendas en Francia
La marca ha iniciado conversaciones con representantes sindicales sobre un proyecto de convenio colectivo (CRC), basado en la acción voluntaria, y dirigido a la cadena de suministro, el departamento de merchandising y los servicios administrativos (en particular, recursos humanos).
Este CCR sólo podría implementarse mediante acuerdo con los sindicatos e iría acompañado, según la dirección, de un cierto número de medidas de apoyo (ayudas a la formación). Al mismo tiempo, Lidl prevé crear alrededor de un centenar de puestos de trabajo en su sede y en sus departamentos regionales.
La marca de descuento, que actualmente cuenta con 1.622 tiendas en Francia, prevé, en su proyecto estratégico, alcanzar las 2.000 tiendas en 2035.
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