Los empresarios se niegan a verse obligados a deslocalizarse

Polémica por simulacro de reserva obligatoria

Pistorius se lanza al sector

¿Tiene paz la reserva? ¿Me estás tomando el pelo? ¿Hablas en serio cuando dices esto? Pistorius pide un despliegue obligatorio durante los ejercicios militares. Hay una resistencia masiva a esto. No sólo para los veteranos.

Resistencia a Boris Pistorius: los empresarios rechazan la participación obligatoria de los trabajadores en los ejercicios de reserva del Bundeswehr planificados por el Ministro Federal de Defensa. “La doble voluntariedad ha demostrado ser un modelo viable para conciliar los intereses de la Bundeswehr y la economía”, declaró el presidente de la patronal, Rainer Dulger, al “Frankfurter Allgemeine Zeitung”. “Deberíamos ceñirnos a esto”, advirtió Dulger.

Hasta ahora, la participación en ejercicios de reserva no sólo requiere el consentimiento de los ex soldados, sino que el empleador también debe aceptar un período de ausencia del trabajo. El Ministerio de Defensa, sin embargo, está preparando un proyecto de ley que exigiría que los reservistas sirvan en tiempos de paz en el futuro. Las empresas y sus principales asociaciones se están movilizando contra este fenómeno.

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Durante un viaje a Canadá, el Ministro de Defensa, Boris Pistorius, se refirió a la tarea de proporcionar 200.000 reservistas a los 260.000 hombres y mujeres que se espera que formen parte de la fuerza activa. Estos se adquirirían significativamente mediante un nuevo servicio militar. Los miembros del servicio de reserva deberían beneficiarse de ejercicios significativos. “Pero es importante para nosotros que esto no pueda ser voluntario. Por eso habrá una obligación”, dijo Pistorius sobre los ejercicios de reserva.

El político del SPD, que desde hace años es el más popular en las encuestas, aclaró: “El servicio militar es voluntario”. Cualquiera que haga el servicio militar sabe “que luego se verá obligado a realizar ejercicios de reserva”.

La Confederación de Asociaciones Empresariales Alemanas (BDA) insiste en que las necesidades de la Bundeswehr y la economía estén cuidadosamente equilibradas. “Especialmente al ampliar la reserva y hacer obligatoria la contratación de empleados, es necesario un equilibrio entre las necesidades de personal de la Bundeswehr y las necesidades operativas de las empresas”, afirmó Dulger.

En particular, las empresas necesitan “transparencia y capacidad de planificación jurídicamente segura”. Deberían saber cuáles de sus empleados podrían ser llamados al servicio de reserva. Los tiempos de inactividad durante el funcionamiento generalmente no se compensan.