Los expertos se centran en los empleados

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Supresión de la jornada laboral de ocho horas únicamente para los asalariados

Jornada laboral semanal en lugar de ocho horas diarias: esto es lo que dice el acuerdo de coalición rojinegro. Hay controversia sobre el proyecto. Por tanto, los economistas sugieren un término medio.

La coalición CDU, CSU y SPD quisiera abolir la jornada laboral de ocho horas e introducir en su lugar una jornada laboral semanal máxima. Esto provoca discusión. Son sobre todo los sindicatos los que rechazan la reforma. “Está demostrado que jornadas laborales demasiado largas provocan enfermedades que, en última instancia, perjudican no sólo a los empleados, sino también a la economía y al sistema sanitario”, declaró Anja Piel, miembro de la junta directiva de la DGB, a la prensa del grupo mediático Funke.

“Cualquier flexibilización de las normas supondría una carga unilateral para los empleados”, explicó Piel. “Rechazamos los cambios en la Ley del tiempo de trabajo: la ley actual protege la salud de los empleados y evita que las personas sean tratadas como máquinas.”

El sindicato Alimentación, Placer y Restaurantes (NGG) también advirtió contra un debilitamiento de la jornada laboral de ocho horas. Según su líder Guido Zeitler, esto corre el riesgo de “dar un paso atrás hacia tiempos a los que no queremos volver”. Se refirió a estudios de salud ocupacional que habían demostrado que trabajar muchas horas enfermaba a la gente.

Durante el debate, el Instituto Económico Alemán (IW), relacionado con la patronal, desarrolló una propuesta de compromiso que aborda estas preocupaciones. “Si está demasiado preocupado por la seguridad en el trabajo, como primer paso podría centrar el cumplimiento de la ley en los empleados que no presentan riesgos para la salud: los trabajadores de oficina”, dijo el experto en mercado laboral de IW, Oliver Stettes, a los periódicos del grupo de medios Funke.

Stettes apoyó la reforma de la regulación de la jornada laboral. “Flexibilizar el máximo de horas de trabajo diarias puede ayudar a los empleados y a las empresas a equilibrar mejor los deseos y necesidades privados con las necesidades operativas”.

En Alemania la jornada laboral de ocho horas está en vigor desde 1918. Según planes anteriores, a la coalición entre la Unión y el SPD le gustaría introducir una jornada laboral semanal, pero existe controversia sobre el plan. La ministra de Trabajo, Bärbel Bas (SPD), presentará pronto una propuesta legislativa que debería permitir una mayor flexibilidad en el horario laboral.