Uli Hoeneß criticó duramente recientemente a los asesores del defensa del Bayern Dayot Upamecano durante las difíciles negociaciones contractuales. Ahora Matthias Sammer aborda el tema. Un consultor del BVB pide la eliminación de agentes.
El teatro de contratos de Dayot Upamecano está causando revuelo entre los expertos en fútbol. Primero, meses de póquer por millones. Entonces el defensa del Bayern dejó expirar el plazo para una prórroga anticipada. Ahora quiere fichar por un salario de 20 millones de euros anuales y unos 20 millones de euros por adelantado hasta 2030.
¿Tienen la culpa los asesores de este drama, como se queja el técnico del Bayern, Uli Hoeneß? “Sé que él y su familia se sienten muy cómodos en Múnich. Sin embargo, me temo que sus asesores harán todo lo posible para expulsarlo de Múnich”, dijo Hoeneß a Kicker. Estaba “horrorizado” por este comportamiento.
Ahora Matthias Sammer aborda el tema. En el discurso de Sky “Sammer & Basile – The Hagedorn Talk”, el consultor del BVB incluso pide el fin de los controvertidos agentes. “¿Le gustaría que los jugadores actuaran sin un asesor?” El moderador Riccardo Basile le pregunta a Sammer.
Sammer eliminaría consultores por tres motivos
Su respuesta: “Sí, los eliminaría. En primer lugar, ganan demasiado dinero. En segundo lugar, no son necesarios y, en tercer lugar, esto no crea una buena constelación entre jugador y club. No es bueno”.
Sammer justifica así su petición de supresión: “Hay un director deportivo, un director deportivo, sentado junto a un asesor. Están hablando con la persona más importante. (es decir, jugador; editor)que puede que no esté allí en absoluto. (…) Pero el que lo negocia (Consultor, editor) gana tres veces el salario anual de los que están sentados aquí (Director deportivo, editor). Ya está enfermo.
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Además de los asesores, en el caso Upamecano también participan los directivos del club. “Por supuesto, no espero que esto se decida de la noche a la mañana, pero creo que, también son puntos de vista humanos, independientemente del asesor, ¿qué hay? Esta es también la cualidad de un gerente o de alguien que negocia, que intenta sentirlo y luego transmitirlo interna y externamente”, dijo Sammer.
DW
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