Meta está atravesando otra importante revisión en medio de la ambición de la empresa de desarrollar inteligencia artificial (IA). Recientemente, se sabe que la empresa fundada por Mark Zuckerberg ha despedido (PHK).
Se informó que Meta despidió a 600 empleados de la división de “superinteligencia”. Según se informa, esta medida se tomó como un esfuerzo por simplificar el proceso interno de toma de decisiones de la empresa.
“Al reducir el número de miembros de nuestro equipo, se necesitan menos conversaciones para tomar decisiones, y cada persona podrá llevar mejor la carga y tener un mayor alcance e impacto”, dijo el jefe de Meta AI, Alexandr Wang, citado de Axios, el sábado (25/10/2025).
Wang añadió que los empleados afectados pueden postularse para otros puestos en la empresa. “Todavía necesitamos personas con talento y su experiencia en otras áreas”, afirmó.
Los despidos en Meta también afectaron a FAID, el legendario laboratorio de investigación de IA de la compañía, así como a varias unidades de infraestructura y productos de IA.
Sin embargo, este paso de ahorro muestra que la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp todavía está buscando dirección en su estrategia de desarrollo de IA.
El informe de Gizmodo afirma que, aunque la empresa ha logrado atraer muchos nuevos talentos, la dirección del desarrollo de AI Meta aún no está clara y esto ha provocado que la moral de los empleados decaiga.
Además de gastar la misma cantidad que un contrato de la NBA, la empresa invirtió 15.000 millones de dólares (alrededor de 249 billones de rupias) en AI Scale para adquirir talento e infraestructura. Desde que lo absorbió todo, Meta no ha podido determinar qué hacer.
La compañía anunció primero su iniciativa “Superinteligencia” para unificar sus esfuerzos en el campo de la IA, pero la dividió en varias divisiones en cuestión de semanas.
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