Meta anunció en comunicado interno el despido de 8.000 personaso alrededor del 10% de su plantilla, así como la eliminación de 6.000 puestos actualmente vacantes. Así lo informó a la AFP una fuente cercana al asunto. En una nota interna, la responsable de recursos humanos del gigante dirigido por el director general Mark Zuckerberg, Janelle Gale, justificó la decisión por el deseo de “gestionar el negocio de manera más eficiente y compensar las inversiones” del grupo, inmerso en una frenética carrera por la inteligencia artificial. A finales de diciembre, Meta tenía 78.865 empleados, según presentaciones ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC). Finales de 2022, la empresa matriz de las redes sociales Facebook e Instagram lanzó su primer plan de reestructuración, que afectó a 11.000 puestos, seguido de un segundo plan en marzo de 2023, con 10.000 despidos adicionales.
Entre finales de 2023 y finales de 2025, la plantilla de Meta aumentó en más de 11.000 empleados netos. Aunque la inteligencia artificial no fue citada explícitamente para explicar la reducción de personal, Zuckerberg vinculó directamente esta tecnología con el ahorro de costes: “Proyectos que antes requerían grandes equipos ahora los lleva a cabo una sola persona con mucho talento”. Como resultado, “nos estamos centrando en la contribución individual y reduciendo el tamaño del equipo”.
Al mismo tiempo, Meta invierte importantes sumas en el desarrollo y uso de la inteligencia artificial. La compañía planea invertir entre 115 mil millones y 135 mil millones de dólares para 2026, principalmente para garantizar una capacidad suficiente para la inteligencia artificial desde chips hasta centros de datos. A finales de febrero, Meta anunció un acuerdo con AMD para comprar millones de chips por al menos 60 mil millones de dólares.
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