Las oficinas municipales se están vaciando rápidamente. Con posibles consecuencias en los servicios a ciudadanos y empresas. Casi la mitad del personal municipal, 145.000 empleados de 343.000 en servicio se jubilarán o dimitirán en los próximos siete años.
La situación fue fotografiada por Ifel, la fundación ANCI especializada en finanzas y cuestiones económicas locales, que publicará hoy el nuevo informe sobre el personal municipal. El estudio, ahora en su 15ª edición, muestra una reducción del número de empleados municipales del 28,4% desde 2007 hasta la actualidad: un tercio de la población activa ha desaparecido.
La buena noticia es que en 2024, impulsado por la política de relevo generacional del Ministro de Administraciones Públicas, Paolo Zangrillo, Se contrataron 28.020 unidades de personal en los Municipios frente a 25.167 salidas. En definitiva, la hemorragia tardó un momento en detenerse, gracias a una valoración positiva que llevó a todo el personal municipal a 343.200 unidades. Señal de que la gran campaña de contratación en marcha en la administración pública está dando frutos.
El foco está ahora en negociar la renovación del contrato 2025-2027 para el sector de Funciones Locales, que cuenta con más de 400 mil empleados.
el pasaje
Las negociaciones comenzarán la próxima semana. Los recursos disponibles deberían garantizar incrementos medios de alrededor de 135 euros brutos al mes. El contrato para el trienio anterior se firmó en febrero, pero los aumentos salariales vinculados al acuerdo no se pagarán hasta este mes. En la nómina de abril se esperan incrementos medios mensuales de 140 euros brutos.
En resumen, si las oficinas municipales corren el riesgo de quedar desiertas, no es sólo por la avanzada edad del personal. En las comunidades locales el problema es conocido, hay un problema salarial. “Los salarios municipales medios están entre los más bajos”advierte Ifel.
En el informe publicado hoy, la fundación ANCI compara los salarios de los municipios y regiones con los salarios ordinarios. El personal no directivo de los Municipios, clasificado como instructores, tiene un salario bruto medio de 29.993 euros al año. por unidad de personal, contra i 33.267 euros de las Regiones. Para los operadores, el salario medio en los municipios cae a 23.216 euros por unidad de personalmientras que en las Regiones el listón está alto 28.270€. ¿Resultado? En 2024, las salidas por dimisión en los Comunes superarán a las por jubilación: en el periodo 2017-2024, fueron 82 mil en total.
La dispersión de los salarios, combinada con el aumento de la competencia, ha impulsado en los últimos años el éxodo de empleados municipales hacia administraciones que ofrecen salarios más elevados: Regiones, ministerios, organismos públicos no económicos y agencias tributarias..
“Si se confirman las tendencias actuales – calcula Ifel – en los próximos 7 años, el sector municipal debería perder alrededor de 10.500 unidades por año debido a jubilaciones y podría perder a otros 10.200 por otras causas“. En resumen, el 46% del personal permanente que trabaja actualmente en los Comunes está dispuesto a decir adiós.
En los ministerios, subraya el informe, el salario de un funcionario supera el umbral de los 40 mil euros, mientras que en los municipios se queda por debajo de los 30 mil euros. Un operador municipal gana aproximadamente 23.200 euros al añomientras que en la Agencia Tributaria la misma cifra recibe casi 30.500 euros al año.
Y otra vez. Un funcionario municipal altamente cualificado gana menos que un asistente fiscal: el primero puede contar con un salario total medio de 38.142€mientras el segundo llega a 39.882€. Estos valores se refieren a 2023 y, por tanto, no tienen en cuenta los incrementos determinados por los últimos contratos firmados en el sector público, es decir, los que cubren el trienio 2022-2024..
la prioridad
La prioridad del gobierno es reducir al máximo la brecha entre los salarios de los empleados municipales y los del resto de empleados públicos.restaurar el atractivo de un sector estratégico de la administración pública y frenar una fuga de personal que corre el riesgo de perturbar los servicios a los ciudadanos y las empresas. Ya se ha dado un primer paso con el contrato 2022-24, que garantiza a los agentes de las autoridades locales incrementos mensuales brutos medios de 136,76 euros durante trece mesesigual a +5,78% de la nómina 2021a lo cual un +0,22% destinado a procesamiento incidentalpor un total de aproximadamente 140 euros brutos al mes aumento medio global.
En el año 2017, en el marco del “Urbanismo y construcción del territorio municipal”, dedicado al diseño de obras públicas, se realizó 54.500 empleados municipalesrecuerda Ifel, mientras que en 2024 los que estaban en servicio eran 52.800. Este último gestionó alrededor de 19 mil millones en inversiones en 2024, frente a 8,3 mil millones en 2017.. La carga de trabajo por empleado se duplicó con creces.
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