Esta no es una simple defensa del género, ni siquiera un homenaje de moda al empoderamiento femenino, si eso es lo que es. El lema de Antonella Polimeni, la primera magnífica rectora de la Universidad La Sapienza, siempre ha sido “igualdad de oportunidades para iguales capacidades”. Por tanto, no sorprende que la Universidad que dirige, la más grande de Europa, haya dado un paso importante en el difícil camino hacia la igualdad entre hombres y mujeres. lo que debería suceder más o menos en 123 años – e incluso logró un excesivo. De hecho, por primera vez, los órganos de gobierno de la universidad más antigua de la capital son predominantemente mujeres: 19 mujeres y 16 hombres en el Senado Académico mientras que el Consejo de Administración toma nota igualdad de género en los 10 miembros. Logro realizado gracias a un Crecimiento paulatino de la presencia de mujeres en puestos directivos y directivos de la Universidad.en línea con el compromiso desarrollado durante los últimos seis años, los del Rector Polimeni.
Este año estarán allí. nuevas elecciones pero el surco ya está trazado. Cuando fue elegida en 2020 Solo seis universidades fueron dirigidas por mujeres: la primera fue Bianca Maria Tedeschini Lalli en Roma Tre en 1992. Hoy llevo la capa con el armiño 17 y la presidenta de la Conferencia de Rectores de las Universidades italianas es la economista Laura Ramaciotti. Hemos recorrido un largo camino pero no es suficiente si, según una encuesta realizada en En 2025, de los 898 departamentos universitarios italianos, el 72% seguirán estando dirigidos por hombres. Por supuesto, también soy responsable de los departamentos de la Universidad La Sapienza. 18 de 58 fueron liderados por mujeres, es decir un porcentaje del 31%, creciendoyute 22% desde hace seis años. Incluso entre los directores ha habido un pequeño pero significativo paso adelante: 11 Cuatro facultades están dirigidas por mujeres. Pero la verdadera revolución comienza en las primeras etapas de la carrera académica: El 48% son investigadores. y empresas asociadas 44% del total. Por lo tanto, la proporción de profesores titulares ha aumentado desde 27,5% hace seis años a 31% hoy y el el número de docentes de primer nivel aumentó de 205 a 316+54% en comparación con el aumento del 31% de sus colegasque pasó de 541 a 709. “La dirección tomada es la correcta – afirmó el Rector, que también fue el primer decano de la Facultad de Medicina de la Universidad La Sapienza – es una muestra concreta del trabajo realizado, pero el pleno equilibrio aún requiere compromiso, continuidad y responsabilidad. Es necesario seguir cerrando las brechas que aún existen, promoviendo condiciones justas y la plena valorización de las competencias. En otras palabras, como he dicho repetidamente, es necesario promover “la igualdad de oportunidades para los iguales”. capacidades”. Desde esta perspectiva, el sistema universitario nacional está llamado a fortalecer su compromiso, para que estos avances se consoliden de manera estructural y generalizada y para que nadie se sienta excluido o limitado.
Y si la gestión administrativo-contable de Sapienza también se confía a un gerente general Y Siete de 12 áreas directivas están lideradas por mujeresEl espacio estudiantil merece especial atención. De hecho, el número de estudiantes matriculados está aumentando, seis mil más que en 2020 (de 60.816 a 66.506). mientras que los estudiantes experimentaron un aumento de tres mil matriculaciones (de 44.290 a 47.719). ¿Sabiduría digna de mujeres? Sin duda, una Universidad donde se han puesto en marcha herramientas concretas para, sobre todo, cambiar la cultura que todavía quiere relegar a las mujeres a un papel marginal. Ejemplos son los plan de acción de la sapienza y el Plan de igualdad de género. Nada de pinkwashing, simples defensas de género o exaltación del empoderamiento femenino: igualdad de oportunidades para igual capacidad. Y los resultados están llegando.
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