A partir del próximo año, alrededor de 13.000 directivos y profesionales de las administraciones locales se beneficiarán de un aumento salarial de 444 euros al mes. Esto es lo que sugiere la hipótesis de un convenio colectivo nacional para los directivos del sector de funciones locales para el trienio 2022-2024, firmado ayer por Aran, la Agencia de Representación Negociada de las Administraciones Públicas y los sindicatos, excluido el Fp Cgil.
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“Con esta renovación se completa el marco de funciones locales y por tanto pronto podremos iniciar el nuevo ciclo contractual 2025-2027”, afirmó el ministro de Administraciones Públicas, Paolo Zangrillo. Además de los incrementos mensuales medios de 444 euros durante trece meses, los trabajadores afectados por las negociaciones percibirán hasta 9.100 euros atrasados en los próximos meses. El contrato se refiere más precisamente a 2.300 secretarios municipales y provinciales, 5.500 gestores comunitarios locales y 5.200 responsables profesionales, técnicos y administrativos. El presidente de Aran, Antonio Naddeo, que la semana pasada celebró el cierre de otros dos convenios colectivos, el de los funcionarios locales y el del sector de Educación e Investigación, para un total de 1,6 millones de empleados afectados, se mostró satisfecho: “Ofrecemos una respuesta oportuna a los directivos y secretarios que desempeñan funciones esenciales para los servicios públicos locales. A finales de año, como anunció el Ministro de Administraciones Públicas, Paolo Zangrillo, también tenemos previsto iniciar las negociaciones para el trienio 2025-2027, con el objetivo de mantener un ritmo de renovación cada vez más cercano al vencimiento previsto del contrato”. Por eso creemos que es fundamental garantizar la continuidad de los contratos, renovándolos en vigor e iniciando de inmediato las negociaciones para el trienio. 2025/2027”, declaró la Secretaria General de la CIOSL, Daniela Fumarola.
LA PANTALLA
Angelo Marinelli, secretario general adjunto de CISL FP, añadió: “Estamos dando un paso concreto en la mejora de la gestión pública local y en los plazos de renovación de contratos”. El proyecto de contrato que acaba de firmarse se presentará ahora a los organismos de control para su examen, tras lo cual podrá firmarse definitivamente. Las novedades que introduce el contrato no se refieren sólo al aspecto económico. Espacio para fortalecer las protecciones, con especial referencia a terapias que salvan vidas en patologías graves. Sí a la asistencia jurídica para el personal víctima de agresiones en el lugar de trabajo. Pasemos a las políticas de “gestión de la edad”. Además, con la entrada en vigor del nuevo contrato se reforzará el papel de la formación dentro de las administraciones. Luego, el texto confirma la posibilidad de asignar recursos a la protección social complementaria, respetando el marco fiscal actual, y fortalece las herramientas para la participación sindical.
CONOCIMIENTO
Las declaraciones conjuntas previstas en el contrato permitirán continuar con las investigaciones técnicas sobre temas como la asistencia jurídica gratuita, la revisión de bandas profesionales y los criterios de transición para secretarias municipales y provinciales. Para los secretarios municipales y provinciales, insisten los sindicatos, sigue siendo necesario prever una nueva revalorización de los salarios para los puestos en entidades distintas de las metropolitanas y provinciales, respetando las restricciones de gasto, mientras que los directivos de los centros territoriales de asistencia y de las entidades territoriales deben ser reconocidos, según los representantes de los trabajadores, por el valor del compromiso extraordinario asumido, incluso a falta de contabilidad del tiempo.
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