Samsung en conflicto de negociación colectiva: amenaza de huelga

El tiempo se acaba en la disputa arancelaria en Samsung Electronics. Después de más de quince horas de negociaciones infructuosas el martes, las conversaciones continuaron el miércoles bajo la presión del gobierno y la industria. A la dirección de Samsung y al sindicato sólo les queda un día para evitar una huelga a gran escala.

Según el mediador estatal Park Su-keun, las partes no habían logrado superar sus diferencias sobre el tema más importante el día anterior. En el centro del conflicto están los pagos de bonificaciones. Según información sindical, alrededor de 48.000 empleados quieren participar en la huelga de 18 días prevista para el 21 de mayo.

Hasta ahora ha habido poca convergencia en la negociación colectiva. El sindicato pide la supresión de los límites máximos para las bonificaciones de los empleados, un aumento del salario base del 7% y la distribución del 15% del beneficio operativo anual a los empleados. Samsung multiplicó por ocho su beneficio operativo en el primer trimestre hasta el equivalente a 33.000 millones de euros. Sin embargo, según la dirección, salarios y bonificaciones permanentemente más altos pondrían en peligro futuras inversiones y distribuciones a los accionistas.

Una huelga en la empresa surcoreana empeoraría los cuellos de botella en el suministro mundial de semiconductores. Es el mayor proveedor mundial de chips de memoria y un importante fabricante por contrato. El número de huelguistas corresponde a alrededor del 38 por ciento de los empleados de la empresa en Corea del Sur. Sin embargo, según un fallo judicial, en algunas fábricas el personal reducido debe mantener las operaciones las 24 horas del día. Según Samsung, se necesitarían unas 7.100 personas.

Dada la importancia excepcional de Samsung para la economía de Corea del Sur, el gobierno de Seúl puede iniciar un arbitraje obligatorio. ‌Ya ha advertido de posibles daños irreparables a la economía.

El año pasado, su rival local SK Hynix abolió los límites a las bonificaciones de los empleados y los vinculó a las ganancias operativas. Mientras el segundo mayor fabricante de chips de memoria del mundo pasa de un beneficio récord a otro gracias al rápido aumento de los precios de estos productos, los empleados reciben actualmente bonificaciones tres veces superiores a las de Samsung. Según el sindicato, muchos trabajadores cualificados se trasladarán a Hynix.

Samsung representa una cuarta parte de las exportaciones de Corea del Sur. Según un experto del banco central, la huelga de Samsung podría, en el peor de los casos, reducir en medio punto porcentual la previsión de crecimiento económico del 2% para 2026. Los analistas del banco JPMorgan estiman que el impacto de la huelga en el beneficio operativo de Samsung ascenderá a 17,7 mil millones de euros. En bolsa, las acciones de Samsung se recuperaron de las pérdidas iniciales y recientemente subieron un 0,5%.