André Witkowski no siempre estuvo en paro de larga duración. “De hecho, siempre he trabajado en el sector de la construcción”, afirma este hombre de 62 años. Pero luego su salud se interpuso en su camino: dos veces cáncer, epilepsia y gota. Desde entonces ya no ha podido trabajar, al menos no en el mercado laboral normal. “No quiero quedarme sentado en casa”, explica Witkowski. Aunque gana sólo dos euros la hora, durante la semana trabaja en el llamado jardín de mesa. “De esta manera puedo ganar algunos puntos más”.
En los jardines de mesa de Leipzig Los desempleados de larga duración cultivan principalmente hortalizas, que luego se distribuyen a los necesitados a través de bancos de alimentos. “Sólo en Leipzig, Tafel tiene alrededor de 25.000 clientes, por lo que la demanda es muy alta”, afirma el director del proyecto Helgo Schmolke.
Los jardines existen en Leipzig desde 2007. Inicialmente, la asociación de jardines “Kultur” del distrito Anger-Crottendorf de Leipzig puso a disposición terrenos baldíos. Ahora hay parterres, invernaderos, pérgolas y parterres elevados: todo lo que se necesita para cultivar hortalizas como colinabos, hierbas y frutas.
En verano al aire libre, en invierno en el taller.
La oficina de empleo determina quiénes pueden formar parte del proyecto. Asignar a los parados de larga duración durante unos meses. Dos o tres veces en cinco años, los desempleados tienen la oportunidad de participar en las llamadas oportunidades de empleo, como los huertos de mesa.
En verano, los jardineros, que llevan al menos doce meses en paro, salen a cuidar las plantas, la cosecha y cargar los alimentos en el camión del banco de alimentos. En el período invernal se requiere servicio de taller.
“Hay que familiarizar a los participantes con las estructuras y la flexibilidad del mercado laboral”, explica Schmolke. Por eso trabajaron en un horario de turnos, cuatro horas en la mañana, luego pasa el turno de la tarde. Para las obras está previsto el llamado reembolso de gastos adicionales.
No es sólo una cuestión de trabajo
Witkowski cree que esta estructura es buena e importante, no necesariamente para él, ya que ha aprendido cómo funciona, sino para los demás participantes. “Una vez tuvimos aquí a una joven de sólo 19 años que no sabía cómo iban las cosas. No estaba de humor, llegó demasiado tarde. Luego lo tomamos a un lado y le explicamos lo importante. Más tarde incluso encontró un puesto de aprendiz”.
25% del requisito de Tafel
En los huertos de Leipzig se cosechan cada año varias toneladas. Con alrededor de 60 tipos de frutas, verduras y hierbas se puede cubrir aproximadamente el 25% de las necesidades del Leipziger Tafel.
Proyectos como los jardines de mesa están dirigidos principalmente a quienes quieren hacer frente al desempleo de larga duración, explica Schmolke. Además, como ocurrió con Witkowski, deberían ser una oportunidad para la participación social. El proyecto también cuenta con el apoyo de trabajadores sociales que se ocupan de todos los asuntos además de la jardinería.
Para Witkowski, muchos otros tipos de colaboración ya no son posibles por motivos de salud. Está contento de que la Oficina de Trabajo le haya permitido formar parte del equipo Tafelgarten por octava vez en unos meses. Puede sentarse allí cuando necesita un descanso, encontrarse con otros desempleados y tener algo que hacer, dice. “Y puedo darle algo de dinero a mi hijo. Así debe ser. No al revés: el hijo debe impresionar al padre”.
© dpa-infocom, dpa:260709-930-356193/1
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