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Un decreto de 2025 exige que las empresas ajusten los horarios e impongan descansos regulares en caso de calor extremo, pero no se aplica.

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Sophie Binet, secretaria general de la CGT, en los estudios de franceinfo el 3 de julio de 2026 (FRANCIAINFO / RADIO FRANCIA)

“Las empresas que no cuentan con un plan de gestión deben prevención de olas de calor puede ser sancionado automáticamente.dice Sophie Binet, secretaria general de la CGT, el viernes 3 de julio en franceinfo. Un decreto de 2025 obliga a las empresas a ajustar los horarios e imponer descansos regulares en caso de calor extremo. “La ley no es adecuada. No es suficiente. Hay que reforzarla urgentemente”añade.



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