Yakarta (ANTARA) – El mundo del trabajo continúa desarrollándose, al igual que el lenguaje utilizado en él. Si en el pasado el entorno de oficina era sinónimo de términos formales y rígidos, ahora la generación Z, que está empezando a dominar el mundo profesional, está aportando un nuevo color a la comunicación corporativa.
Combinan términos ocupacionales con una jerga más informal, rápida y significativa. Como resultado, han surgido muchos de los términos “empresa moderna” que se escuchan a menudo en las reuniones, charlar oficina, hasta subtítulo actividades de la empresa.
Si aún no lo sabes, echa un vistazo al siguiente repaso de términos corporativos y diversos lenguajes corporativos que actualmente son tendencia entre los trabajadores jóvenes para no perderte conversaciones importantes en el mundo laboral, basado en información que se ha recopilado de diversas fuentes.
Saber corporativo y corporativo
Término corporativo Se utiliza para describir todo lo relacionado con una empresa o corporación como una entidad comercial oficial. Esta palabra se refiere a actividades y procesos empresariales realizados por entidades que tienen personalidad jurídica propia, separada de sus propietarios.
Aunque a menudo se asocia con empresas de gran escala, el concepto corporativo De hecho, también se puede aplicar a pequeñas y medianas empresas que ejecutan sistemas comerciales profesionales.
En la gestión de una corporación, hay varios aspectos importantes que deben considerarse, empezando por la estructura de propiedad y la gobernanza de la gestión, los registros financieros y el cumplimiento de las reglas y estándares de ética empresarial.
Todos estos elementos funcionan para garantizar que las actividades de la empresa se desarrollen de acuerdo con la ley, al tiempo que brindan protección a sus trabajadores y consumidores.
¿Qué es el esclavo corporativo y el lenguaje corporativo?
Antes de seguir analizando qué jerga utilizan los empleados corporativos, hay dos términos que deben reconocerse: esclavo corporativo y lenguaje corporativo.
El término esclavo corporativo se aplica generalmente a los trabajadores que están tan inmersos en las exigencias de la oficina que agotan su tiempo y energía personal. A menudo trabajan fuera del horario laboral oficial, rara vez reciben el reconocimiento adecuado y terminan atrapados en una rutina que hace que la vida parezca como si solo girara en torno al trabajo.
Por su parte, el lenguaje corporativo hace referencia a una forma de comunicarse en el mundo empresarial que tiende a ser formal, concisa y profesional. Por lo general, está lleno de términos técnicos, elección de palabras diplomáticas y un estilo de presentación ordenado.
Sin embargo, con la presencia de la generación más joven en diversas empresas, el lenguaje corporativo también ha evolucionado. Hoy en día, muchos términos laborales se mezclan con jerga y términos en inglés, lo que hace que la comunicación suene más relajada y divertida, pero aún así con “elegancia de oficina”. Curiosamente, el lenguaje corporativo contemporáneo a menudo suena positivo en el exterior, aunque pueda implicar un mensaje desagradable detrás.
Una colección de lenguaje esclavo corporativo contemporáneo.
Los siguientes son una serie de términos de “lenguaje corporativo” que aparecen comúnmente en la comunicación diaria de los trabajadores de oficina contemporáneos, junto con sus significados:
1. Entrar de prisa → Interrumpir o empezar a hablar en la discusión.
2. Por favor amablemente verifique → Por favor verifique primero.
3. Fin del dia (EOD) → Esto significa hasta el final de la jornada laboral, normalmente hacia la tarde.
4. Por confirmar (TBC) → Todavía esperando confirmación o aún no se ha finalizado.
5. Como se mencionó antes → Confirme que esto se haya transmitido previamente.
6. inmersión profunda → Solicitar un estudio más profundo o estudio detallado.
7. Hacer un seguimiento (FU) → Seguimiento de trabajo o información.
8. Círculo atrás → Discutir nuevamente más tarde o volver al tema.
9. Persona responsable (PIC) → Una figura que es responsable de una tarea específica.
10. Golpéame → Por favor contáctame o avísame nuevamente.
11. Anotado / Bien anotado → Ya entendido, listo para correr.
12. Sobre el progreso → Aún en proceso de finalización.
13. Por favor avise → Proporcione más comentarios u orientación.
14. Negocios como siempre (OLFATO) → Continuar con la rutina habitual.
15. Lo antes posible (Lo antes posible) → Pedirlo con urgencia o con frecuencia significa “lo necesito muy rápido”.
16. Sugerir alternativas → Pidió buscar otras opciones o soluciones.
17. Por anunciar (TBA) → La información se proporcionará más adelante.
18. Actas de reuniones (MoM) → Notas o resumen de resultados de la reunión.
19. reunión municipal → Foro de reunión de empresa con todos los empleados.
20. En la misma pagina → Afirma que todos tienen un entendimiento.
21. Con el tiempo → Declarar horas extras
22. Informe mensual → Es un término del informe mensual que generalmente cada equipo presenta al gerente.
23. Revisión por pares → Término para solicitar una evaluación y también evaluar a los compañeros
24. Aprobar Y aprobación → Un término que se refiere a acuerdo o acuerdo
25. Ajustar → Describa los resultados que deben mejorarse, como por ejemplo: cambiar, editar o revisar los resultados del trabajo que se ha enviado.
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Reportero: Sean Anggiatheda Sitorus
Editor: Alviansyah Pasaribu
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