PORDENONA – Es despido esto sucedió hace más de un año, en febrero de 2025. Después de numerosas ausencias por enfermedad y un largo período de baja, en maestro la carta de despido fue entregada a un instituto de Pordenone. Esta friulana de 62 años (que desea permanecer en el anonimato), discapacitada y con una madre de 90 años a su cargo, se encontró inmediatamente en graves dificultades económicas. Tanto es así que también se lanzó un concurso solidario. Pero hace una semana llegó el “golpe de gracia”: el Ministerio de Economía le envió una solicitud de recuperación de 18.078,23 euros imponibles, que netos pasan a ser 13.920,23.
En resumen, el profesor desempleado tendrá que devolver casi 14.000 euros a la Contaduría Estatal de Trieste-Gorizia. Razón, durante 11 meses de enfermedad debería haberse beneficiado de prestaciones reducidas y no debería haber recibido ninguna compensación durante los siete meses y medio de licencia. En cambio, aunque el maestro había completado todas las solicitudes a tiempo, el salario siguió llegando regularmente. Y ahora el tiro. “Debido a retrasos burocráticos – afirma Giuseppe Mancaniello, secretario general del Flc Cgil Pordenone – el colega se ve obligado a pagar un total de 14.000 euros. Una persona con problemas de salud no puede tener un desglose del salario que se le acredita cada mes. La reducción debe realizarse inmediatamente, ya que las bajas por enfermedad continúan y no requieren dinero después de años. El profesor pedirá pagos a plazos, pero después de más de un año sin trabajo, todavía es difícil pagar la deuda.”
LA HISTORIA
El profesor, después de enseñar en Trieste, fue trasladado a un instituto de Pordenone. Luego, a raíz de algunos problemas de salud (la mujer también utiliza muletas), fue asignada a la biblioteca del instituto. Por ley, los docentes reciben el cien por ciento del salario durante los primeros nueve meses de enfermedad. Del décimo mes al año aumenta al 90 por ciento, de los 13 a 18 meses al 50 por ciento. Luego puedes solicitar la baja laboral por 18 meses más pero sin sueldo y si continúas más allá serás despedido.
En el caso del profesor friulano, la baja por enfermedad con salario reducido comenzó en febrero de 2023, por un total de 330 días, es decir, aproximadamente 11 meses. Desde marzo de 2023, los períodos de licencia no remunerada comienzan a alternarse con días de enfermedad. Para un total en este caso de 223 días, o aproximadamente siete meses y medio. Todo hasta febrero de 2025, cuando llegó la carta de despido. “Si nos lo pide, como el Flc Cgil, pediremos el reintegro – continúa el sindicalista – tenemos hasta el 15 de enero”.
LA LLAMADA
Mientras tanto, el profesor discapacitado, que tiene dos títulos en humanidades, se encuentra ahora en grandes dificultades económicas. Debe seguir pagándole al cuidador y manteniendo a su madre de 90 años. En esta situación, hacer frente a la enorme deuda tributaria de 14.000 euros no es nada sencillo. “Está cerca de la edad de jubilación – concluye Mancaniello – pero necesita trabajar. Si alguien tiene un trabajo que ofrecerle, puede ponerse en contacto con nuestro sindicato, le pondremos en contacto.”
© TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS
About The Author
