Comienza en Berlín el congreso de la Confederación Sindical Alemana. Unos 400 delegados quieren adoptar directrices vinculantes en materia de trabajo, seguridad social y política económica.
10 de mayo de 2026 | 0:32 minutos
Pensiones, jornada laboral, recortes laborales y sociales: ya son suficientes los problemas que preocupan actualmente a los sindicatos. En el congreso federal de cuatro días de duración de la Federación Sindical Alemana (DGB), 400 delegados de ocho sindicatos de la DGB buscan su futuro papel bajo el lema “Con nosotros más fuertes”.
Cuando se fundó la DGB, los sindicatos y los empresarios se veían como iguales
“¡Queremos ser ciudadanos, no súbditos! Queremos asesorar, participar y compartir responsabilidades en todos los asuntos importantes de la vida comunitaria. Especialmente en los asuntos de la economía de nuestro pueblo”. Así describió Hans Böckler el trabajo de la DGB hace casi 77 años, en 1949, en el congreso fundacional de la DGB en Munich, donde Böckler fue elegido primer presidente.
Eran tiempos difíciles y la República Federal acababa de fundarse. Y el milagro económico aún no está a la vista.
En aquel entonces, los trabajadores buscaban trabajo, prosperidad y en los sindicatos encontraron protección y representantes capaces de hacer valer sus intereses frente a los empresarios: condiciones de trabajo justas, salarios justos, derecho a la codeterminación. Los propios sindicatos se consideraban socios negociadores en pie de igualdad con los empleadores.
El jefe de IG Metall, Benner, defiende el papel de los sindicatos
¿Y hoy? Las perspectivas económicas son más que sombrías. En tiempos de guerra y crisis, ¿cómo pueden los sindicatos ayudar a superar estas crisis? ¿Sacrificio salarial, jornada laboral más larga? Christiane Benner, presidenta de IG Metall, afirma en una entrevista exclusiva con ZDFheute:
¡Son los sindicatos y sobre todo los empleados de las empresas quienes aportan su contribución desde hace años!
Christiane Benner, presidenta de IG Metall
Explica: “Las concesiones para asegurar el futuro son una realidad en las empresas. Los colegas renuncian a las vacaciones y a las bonificaciones navideñas, a menudo trabajan jornadas cortas sin remuneración, intercambian formas de negociación colectiva por seguridad. Ellos no son responsables de las crisis geopolíticas, los altos costos de la energía o el colapso de los mercados. Pero son ellos los que sufren”.
El debate sobre la reforma del tiempo de trabajo está en su apogeo
La ministra de Trabajo del SPD, Bärbel Bas, quiere presentar este verano un proyecto de ley para reformar el horario laboral. Esto es lo que decidió el gobierno federal rojinegro en el acuerdo de coalición.
El gobierno federal está comprometido con reformas para lograr un mayor crecimiento. La Federación Alemana de Sindicatos advierte contra los recortes de los derechos de los trabajadores y anuncia resistencia.
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Esto significa: reducción de la jornada laboral en ocho horas, registro electrónico del tiempo de trabajo: esto permite trabajar a veces más y a veces menos. Según el gobierno federal, esto también mejoraría la conciliación entre familia y trabajo.
Y Markus Söder es de la opinión: una hora extra a la semana no es mucho pedir. No hay nada que hacer, dicen los sindicatos y se marchan. Christiane Benner dijo a ZDFheute:
Imponer una carga a los empleados y destruir el Estado de bienestar es un enfoque completamente equivocado. Los recortes sociales no crean empleo ni crecimiento económico.
Christiane Benner, presidenta de IG Metall
“Estamos a favor de reformas estructurales, no rechazamos la realidad”, afirma Benner. “Pero estamos en contra de empobrecer a los empleados o insultarlos mientras los fuertes hombros de nuestra sociedad no estén dispuestos a soportar más”.
La DGB tiene más de cinco millones de miembros
Los sindicatos se consideran del lado de los trabajadores. En 2025, la DGB como organización coordinadora tendrá 5,4 millones de miembros. Tendencia a la baja. Con más de dos millones de miembros, IG Metall es el mayor de los ocho sindicatos individuales bajo el paraguas de la DGB. La tendencia aquí va en aumento. Christiane Benner dice en una entrevista con ZDFheute:
La difícil situación de la industria alemana y la reducción de puestos de trabajo (…) no nos han dejado ilesos como sindicato industrial. Pero seguimos ganando miembros.
Christiane Benner, presidenta de IG Metall
Benner explica: “Entre ellos también hay muchos jóvenes, IG Metall-Jugend es una de las organizaciones juveniles más grandes de Alemania. En tiempos en los que las preocupaciones de los jóvenes, especialmente de los estudiantes en prácticas, no son escuchadas lo suficiente, defendemos sus inquietudes, por viviendas más baratas, una formación sólida con perspectivas y por más dinero”.
Por ello, los sindicatos se consideran confiadamente del lado de la población trabajadora en tiempos económicos turbulentos. Yasmin Fahimi también lo quiere.
La Federación Alemana de Sindicatos quiere desarrollar su propio concepto de pensiones. El director de la DGB, Fahimi, critica también el debate sobre las bajas por enfermedad y advierte sobre la sospecha generalizada hacia los empleados.
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Desde 2022 es presidenta de la DGB y es la primera mujer en hacerlo. El lunes se presentará a la reelección en el congreso de la DGB, el “Parlamento Laborista”, en Berlín, 77 años después de que Hans Böckler fuera su undécimo sucesor.
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